Trade Marketing Lead (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultähnliche Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. Von D2C zu Global Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt, wo wir unser Einzelhandelsgeschäft ausbauen, stehen wir vor einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

HOLY ist 2024 in den Einzelhandel eingetreten und hat seitdem schnell eine starke Präsenz in großen Supermarktketten in Deutschland aufgebaut und ist zur am schnellsten wachsenden Softdrink-Marke im Einzelhandel in Europa geworden. Was als Projekt zur Geschäftsentwicklung begann, hat sich schnell zu einem unserer wichtigsten Wachstumstreiber entwickelt – mit wachsender Distribution, zunehmender Regalpräsenz und wachsender Aktivierungs-Komplexität. Während wir weiterhin skalieren, suchen wir nun einen Trade Marketing Lead, der die Verantwortung für die Trade-Marketing-Funktion von HOLY übernimmt. Da der Einzelhandel komplexer wird, sorgt diese Rolle dafür, dass unsere wachsende Präsenz in den Geschäften in eine konsistente kommerzielle Leistung umgesetzt wird. Als Leiter der Trade-Marketing- und Einzelhandelskampagnen wirst du die Strukturen, Prozesse und Standards aufbauen, die es HOLY ermöglichen, in großem Maßstab zu agieren und die Einzelhandelsleistung kontinuierlich zu verbessern, beginnend in DACH. Dies ist eine hochgradig einflussreiche Rolle mit direktem Einfluss auf den Einzelhandelserfolg von HOLY, mit der Möglichkeit, zu gestalten, wie sich das Trade Marketing entwickelt, während das Unternehmen weiter wächst.

Verantwortlichkeiten

• Trade Marketing Strategie & Teamführung: Definiere und entwickle die Trade-Marketing-Strategie von HOLY, beginnend mit DACH, und übersetze die Unternehmensprioritäten in einen klaren Teamfahrplan. Führe und entwickle unser erstklassiges Trade-Marketing- und Einzelhandelskampagnen-Team, indem du Ownership, Verantwortlichkeit und Exzellenz in der Ausführung förderst.
• Einzelhandelsaktivierung & POS-Exzellenz: Stelle die erstklassige Ausführung von Einzelhandelsaktivierungen bei allen wichtigen Kunden sicher, von Displays und Sortimenten bis hin zu spezifischen Initiativen der Einzelhändler. Setze klare Standards und hebe kontinuierlich die Messlatte für die Qualität der Ausführung im Geschäft.
• Kommerzielle Leistung & Einfluss: Treibe die Teamleistung anhand wichtiger Einzelhandels-KPIs wie Rotation, Display-ROI und Verteilungsimpact voran. Übersetze Leistungsanalysen in klare Prioritäten und Maßnahmen, die die kommerziellen Ergebnisse verbessern.
• Prozess, Struktur & Skalierung der Funktion: Baue skalierbare Strukturen, Prozesse und Handbücher auf, die eine effiziente Planung und Ausführung im Team ermöglichen. Entwickle das Trade Marketing zu einer leistungsstarken Funktion, die über Märkte hinweg skalieren kann.
• Cross-funktionale Führung & Abstimmung: Agiere als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Außendienst, Marketing und Betrieb, stimme die Stakeholder ab und ermögliche dem Team, effektiv bei allen Einzelhandelsinitiativen zu agieren.

Über dich

• Starke Trade Marketing Expertise: 4+ Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing oder im Management kommerzieller Projekte innerhalb von FMCG oder einer schnelllebigen Verbraucher-Marke. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Einzelhandels- & POS-Verständnis: Du verstehst die Mechanismen des LEH-Einzelhandels, Promotionen und POS-Systeme und weißt, wie sich Aktivierungen im Geschäft auf Rotation und Verkaufsleistung auswirken.
• Strukturierter Projektleiter: Du bist hochorganisiert und erfahren im Management komplexer cross-funktionaler Projekte, die Vertrieb, Marketing, Außendienst und Betrieb betreffen.
• Kommerziell orientierte Denkweise: Du denkst in Bezug auf Rotation, Distribution und ROI und bist damit vertraut, Daten zu nutzen, um Einzelhandelsaktivierungen zu bewerten und zu verbessern.
• Praktischer Builder: Du genießt es, Strukturen und Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld aufzubauen, während du eng an der Ausführung und den operativen Details bleibst.
• Kollaborativer Teamplayer: Du kommunizierst klar, hinterfragst Ideen konstruktiv und gedeihst in einem leistungsstarken, cross-funktionalen Team.
• Sprache & Tools: Fließend in Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Tools wie Canva, Notion und Slack.

Unser Angebot

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Series B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss: Genieße großen Einfluss auf die Gestaltung der Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt. Schau dir unsere Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Einfluss ausüben.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutendes Eigenkapital – damit du die Chance hast, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und von dem massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir skalieren.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 £ Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Der Prozess

Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da wir erkennen, dass Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

• Dich kennenlernen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Gespräch, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Peer-Interview mit Joanna: Wir tauchen etwas tiefer in deine Erfahrungen und die Details der Rolle ein.
• Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen.
• Gründer-Interview: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Matze, einem der HOLY-Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für einen letzten Check.
• Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen! Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern.

Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.