Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Maschinen für die Massivholzbearbeitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die WEINIG Gruppe ist mit ca. 2.600 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 590 Mio. € der weltweit führende Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Massivholzbearbeitung. Als Komplettanbieter bietet die Unternehmensgruppe Maschinen, Anlagen und Service im Bereich Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung. Mit Produktionswerken in Europa, Asien und Amerika ist der Konzern international aufgestellt und bietet den Kunden Lösungen für die Prozesskette der Massivholz- und Holzwerkstoffbearbeitung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams während einer Elternzeit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Fokus auf die operative Personalarbeit. Befristung: 2 Jahre - mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Begleitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses – von der Kandidatenauswahl bis zur erfolgreichen Einstellung
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der HR-Payroll des Mutterkonzerns
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP-HCM wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei bestimmten Lebensereignissen
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten
- Ein engagiertes, erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege und flache Strukturen für effizientes Arbeiten
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für komfortables und gesundes Arbeiten
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Eurorad, Essenszuschuss, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich direkt hier.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (befristet) Arbeitgeber: Holz-Her Maschinenbau GmbH
Die WEINIG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien. In einem internationalen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken, während moderne Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeitsumfeld sorgen.
Kontaktdaten:
Holz-Her Maschinenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (befristet) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Holz-Her Maschinenbau GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Holz-Her Maschinenbau GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holz-Her Maschinenbau GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Holz-Her Maschinenbau GmbH beitragen kannst!
