Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und das Bildungszentrum Holz, fördere Lernende und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Innovativer Verband im Holzbau mit einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen und ein starkes Netzwerk in der Branche.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Techniker/in HF oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für die operative Leitung unserer Geschäftsstelle und des Bildungszentrums Holz in Lyss (ab 2029 im neuen Bildungszentrum Holz in Lützelflüh) suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/in (80–100 %).
Führen. Vernetzen. Die Zukunft des Holzbaus mitgestalten.
Als Geschäftsführer/in übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Mitgliedsbetrieben, Berufsbildung, Vorstand, Kursleitenden und Partnerorganisationen. Sie führen die Geschäftsstelle und das Bildungszentrum Holz operativ und gestalten die Zukunft der Holzbau-Ausbildung im Kanton Bern mit.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung der Geschäftsstelle und des Bildungszentrums Holz
- Förderung der Lernenden und Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben
- Organisation, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Kursbetriebs
- Verantwortung für Finanzen, Budget und Administration
- Planung und Durchführung von Verbandsanlässen
- Führung und Betreuung von Mitarbeitenden und Kursleiter/innen
Sie bringen mit
- Techniker/in HF oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Holzbau
- Führungserfahrung und organisatorisches Geschick
- Selbstständige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Freude an der Ausbildung und Förderung von Lernenden
- Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln und modernen Verwaltungssystemen
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer Schlüsselrolle für Verband und Berufsbildung
- Moderne Arbeitsumgebung und zukunftsorientiertes Bildungsumfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss GAV-Holzbau
- Spannendes Netzwerk innerhalb der Holzbau-, Bildungs- und Verbandsbranche
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2026 an info(ät). Für Auskünfte steht Ihnen Sektionspräsident Haudenschild gerne zur Verfügung: Telefon | (ät) jid99ee58ess jit0625ss jiy26ss
Geschäftsführer/in Arbeitgeber: Holzbau Schweiz Sektion Bern
Als Arbeitgeber im Bereich Holzbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle die Zukunft der Berufsbildung aktiv mitzugestalten. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Lyss und ab 2029 in Lützelflüh fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch innerhalb eines spannenden Netzwerks von Fachleuten. Genießen Sie zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Chance, Lernende zu fördern und innovative Projekte zu leiten.
Kontaktdaten:
Holzbau Schweiz Sektion Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Holzbau Schweiz Sektion Bern helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Holzbau Schweiz Sektion Bern.
✨Direkt bewerben bei Holzbau Schweiz Sektion Bern!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Geschäftsführer/in klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Holzbau Schweiz Sektion Bern einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Geschäftsführer/in.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Holzbau Schweiz Sektion Bern leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Holzbau Schweiz Sektion Bern einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzbau Schweiz Sektion Bern vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Holzbau Schweiz Sektion Bern passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Holzbau Schweiz Sektion Bern werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Holzbau Schweiz Sektion Bern erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Holzbau Schweiz Sektion Bern einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
