Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Parts Management und sorge für die optimale Teileversorgung im Motorsport.
- Unternehmen: Etabliertes, mittelständisches Unternehmen im professionellen Motorsport.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv spannende Motorsportprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Motorsport-Erfahrung, Organisationstalent und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle: Für unseren Kunden und dessen professionelle Racing-, Test- und Entwicklungsprogramme suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Parts Manager (m/w/d).
Du verantwortest die technische Teileversorgung sowie Parts Management, Logistics Storage und stellst sicher, dass für die Renn- und Entwicklungsfahrzeuge die richtigen Teile in der richtigen Version, Menge und Qualität rechtzeitig verfügbar sind. Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Vehicle Operations zusammen und steuerst unterschiedliche Teile-, Entwicklungs- und Konfigurationsstände. Die Position ist keine klassische Lager- oder Dispositionsfunktion.
Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit mit Verständnis für Rennfahrzeuge, Fahrzeugkomponenten und professionelle Motorsportabläufe.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Gesamtverantwortung für Parts Management, Logistics Storage sowie Führung und Koordination des Teams
- Sicherstellung der Teile- und Materialversorgung für Racing-, Test- und Entwicklungsprogramme
- Steuerung und Nachverfolgung von Teileversionen, Entwicklungs-, Änderungs- und Konfigurationsständen
- Planung und Koordination von Beständen, Lagerprozessen und Materiallogistik für nationale und internationale Einsätze
- Priorisierung kritischer Komponenten sowie frühzeitige Identifikation und Lösung von Versorgungsengpässen
- Enge Abstimmung mit Engineering, Vehicle Operations, Mechanik und den jeweiligen Program Leads
Fachliche Anforderungen:
- Eine technische Ausbildung, Meister-/Technikerqualifikation oder ein technisches Studium ist von Vorteil.
- Langjährige einschlägige Motorsport- und Parts-Erfahrung kann eine formale höhere Qualifikation ersetzen.
- Technischer oder kaufmännisch-technischer Hintergrund mit relevanter Erfahrung im Motorsport oder Automotive-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für Fahrzeugteile und Komponenten sowie deren Bedeutung im Renn-, Test- und Entwicklungsbetrieb
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung einer anspruchsvollen Teileversorgung – idealerweise im Motorsport
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Änderungen und hohem Zeitdruck den Überblick zu behalten
- Führungserfahrung und ein verbindlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sicherer Umgang mit digitalen Bestands-, Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und operativen Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Einsätzen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Konditionen und 30 Tagen Urlaub
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, mittelständischen Motorsportunternehmen
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung im professionellen Motorsport
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- Viel Raum für eigene Ideen, Initiative und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, kollegiales Team und eine offene Feedbackkultur
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Wellpass für ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsangebot
- Betreuung und Unterstützung durch unseren Teamarzt
- Bike-Leasing zu vergünstigten Konditionen
Automotive Logistics Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOLZER Firmengruppe
Als Arbeitgeber im Motorsport bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Leidenschaft für Technik und Motorsport voll auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Automotive Logistics Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über HOLZER Firmengruppe und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei HOLZER Firmengruppe interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automotive Logistics Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei HOLZER Firmengruppe unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei HOLZER Firmengruppe!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLZER Firmengruppe vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von HOLZER Firmengruppe beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
