Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Maschinen in der Gießerei, Problemanalysen durchführen.
- Unternehmen: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Motorsport und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallberuf, Kranschein und Staplerschein von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Maschinenwartung in der Gießerei.
Reparatur und Austausch von Bauteilen und Maschinenelementen.
Arbeiten an Hydraulik und Pneumatikanlagen.
Lesen von Zeichnung.
Wartungsarbeiten.
Problemanalysen und Störungsbehebung.
Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Metallberuf oder vergleichbares.
Erwünschte
Qualifikationen: Kranschein, Staplerschein, Hubarbeitsbühnenschein.
Zusätzliche
Anforderungen: G1.1, G20, G25, G39, G41 Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition 30 Tage Urlaubsanspruch Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung Zuschuss zur Rentenvorsorge Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern Bike-Leasing zu günstigen Konditionen Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Industriemechaniker in der Gießerei (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Als traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen bieten wir Zerspanungsmechanikern (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur Rentenvorsorge sowie einem Corporate-Benefits-Programm. Team- und Firmenevents fördern ein positives Arbeitsklima und ermöglichen direkten Kontakt zur Geschäftsführung in einer offenen Feedback-Kultur.
