Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsanforderungen und optimiere Prozesse in einem agilen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Team-Events und Corporate-Benefits sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in MINT oder Betriebswirtschaft und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: München
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
- Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Prozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln.
- Erstellung von Spezifikationen und User Stories für Entwicklerteams.
- Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherung der entwickelten Lösungen.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen innerhalb eines agilen Teams.
Abgeschlossenes Studium in einem MINT- oder betriebswirtschaftlichen Fach.
Interesse an der Arbeit in einem agilen Umfeld; Lernbereitschaft für neue Technologien und Tools.
Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren.
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklern.
Grundkenntnisse in Datenanalyse und IT von Vorteil.
Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum) und Umgang mit Tools wie Jira und Confluence wünschenswert.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
30 Tage Urlaubsanspruch.
Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
Zuschuss zur Rentenvorsorge.
Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
Bahn ticket.
Wellpass.
Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Abteilungen: HR.
Tarifvertrag: GVP.
Entgeltgruppe: 10.
Junior Business Analyst Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Unser mittelständisches Motorsportunternehmen in München bietet Ihnen als Junior Business Analyst eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Konditionen und einem umfassenden Corporate-Benefits-Programm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Profitieren Sie von regelmäßigen Team- und Firmenevents, die ein positives Arbeitsklima schaffen und den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als Junior Business Analyst durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Junior Business Analyst Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und wie du zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Firmengruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Geschäftsanforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Agiles Arbeiten im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Praktiken vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Teams zu beantworten und zeige dein Interesse an neuen Technologien und Tools.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklern. Übe, komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du dies anhand eines Beispiels aus deiner Studienzeit oder einem vorherigen Job demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Weiterentwicklung sind immer gut!
