Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Optimierung von Prototypen- und Kleinserienfahrzeugen mit modernster Technik.
- Unternehmen: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Team-Events und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Fahrzeugentwicklung der Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Werden Sie Teil der Fahrzeugentwicklung von morgen!Sie begeistern sich für innovative Fahrzeugtechnik und möchten nicht in der klassischen Serienproduktion arbeiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unserer Prototypenwerkstatt suchen wir einen engagierten KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker (m/w/d), der mit technischem Know-how, Präzision und Leidenschaft an der Entwicklung von Prototypen- und Kleinserienfahrzeugen mitwirkt.
In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Versuch bauen, optimieren und betreuen Sie Fahrzeuge, die neue Technologien auf die Straße und gelegentlich auch auf die Rennstrecke bringen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufbau, Umbau und Inbetriebnahme von Prototypen- und Kleinserienfahrzeugen.
Montage und Integration mechanischer, elektrischer und mechatronischer Fahrzeugkomponenten.
Durchführung von Wartungs-, Service- und Instandsetzung arbeiten an Entwicklungsfahrzeugen.
Durchführung von Fahrzeugumbauten entsprechend technischer Änderungen und Entwicklungsständen.
Fehlersuche, Diagnose und Analyse an mechanischen, elektrischen und elektronischen Fahrzeugsystemen.
Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen.
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Konstruktion und Versuch.
Unterstützung bei Fahrzeugerprobungen sowie gelegentliche technische Betreuung von Fahrzeugen bei Testfahrten und Motorsporteinsätzen im In- und Ausland.
Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d), KFZ-Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Eine Weiterbildung zum KFZ-Meister (m/w/d) ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung.
Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugtechnik; Erfahrungen im Prototypenbau, Sonderfahrzeugbau, Motorsport oder in der Fahrzeugentwicklung sind von Vorteil.
Sicherer Umgang mit moderner Fahrzeugdiagnose sowie fundierte Kenntnisse in Mechanik, Fahrzeugelektrik und Fahrzeugsystemen.
Erfahrung im Umgang mit Hochvoltfahrzeugen bzw. eine Qualifikation nach DGUV Information 209-093 ist wünschenswert.
Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes technisches Verständnis.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Einsätzen bei Erprobungen und Motorsportveranstaltungen. xfmxmju Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil).
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition 30 Tage Urlaubsanspruch Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung Zuschuss zur Rentenvorsorge Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern Bike-Leasing zu günstigen Konditionen Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker (m/w/d) Prototypen & Kleinserienfahrzeuge - For German Resident Only Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Als traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen bieten wir Zerspanungsmechanikern (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur Rentenvorsorge sowie einem Corporate-Benefits-Programm. Team- und Firmenevents fördern ein positives Arbeitsklima und ermöglichen direkten Kontakt zur Geschäftsführung in einer offenen Feedback-Kultur.
