Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Turbolader und Baugruppen nach Zeichnungen und Stücklisten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Bike-Leasing und Rabatte bei beliebten Onlineshops.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und erlebe echte Team-Events.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Industriemechaniker und Erfahrung als Monteur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung.
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Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Montieren von Radial und Axial-Turboladern nach Stückliste, Zeichnungen und Auftragspapieren.
Montieren von Baugruppen nach Stückliste, Zeichnungen und Auftragspapieren.
Dokumentation von Messergebnissen mittels MS Excel, Word und SAP.
Selbständige Service- und Wartungsarbeiten an Anlagen.
Zusammenstellen von Baugruppen und Serviceaufträgen.
Inbetriebnahme von elektrischen Komponente.
Fachliche Anforderungen Ausbildung zum Industriemechnaniker Erfahrung als Monteur Erwünschte
Qualifikationen: G20, G24, G25 Mitgängerflurförderzeuge, Krankschein Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition xayajpt 30 Tage Urlaubsanspruch Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung Zuschuss zur Rentenvorsorge Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern Bike-Leasing zu günstigen Konditionen Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Monteur (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Als traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen bieten wir Zerspanungsmechanikern (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur Rentenvorsorge sowie einem Corporate-Benefits-Programm. Team- und Firmenevents fördern ein positives Arbeitsklima und ermöglichen direkten Kontakt zur Geschäftsführung in einer offenen Feedback-Kultur.
