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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Customer Journey Manager und unterstütze Märkte bei Verkaufszielen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Corporate-Benefits.
- Andere Informationen: Team-Events und ein gutes Arbeitsklima sorgen für eine positive Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, Interesse an Daten und Technologie, fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle: Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind ein Team von europäischen Website-Experten, die für den Betrieb und das Performance-Management unserer europäischen Websites verantwortlich sind. Wir arbeiten eng mit dem Hauptsitz, Media Operations, CIM (Customer Interaction Management), Customer Journey Managern und unserem Agenturpartner zusammen. Wir kooperieren auf regionaler und Marktebene.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Sie sind der einzige Ansprechpartner für die Customer Journey Manager.
- Sie unterstützen die Märkte dabei, ihre Verkaufsziele zu erreichen, indem Sie definierte Website-KPIs anstreben und vereinbarte Dienstleistungen erbringen.
- Sie arbeiten täglich mit Kollegen aus ganz Europa zusammen.
- Unterstützung bei globalen/regionalen Content/Feature-Rollouts.
- Verwaltung nationaler Anfragen/Anforderungen.
- Überwachung der Website-KPIs und Einleitung von Maßnahmen (Schließen von Lücken, Nutzung von Potenzialen).
- Beratung des Marktes bezüglich der Website-Toolbox zur effizienten Integration lokaler Inhalte in die Website.
- Aktualisierung der Customer Journey Manager über Website-Neuigkeiten (z.B. Website Journey Updates, neue Funktionen im Website-Produkt wie Konfigurator oder Fahrzeugfinder).
Fachliche Anforderungen:
- Relevante praktische Erfahrung in der Einrichtung und Steuerung digitaler Marketingaktivitäten.
- Gutes Verständnis von Cross-Channel (Media/CIM) Journeys.
- Großes Interesse an der Arbeit mit Daten und Technologie.
- Europäische Orientierung mit der Fähigkeit, in einem kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
- Studien in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Informatik mit Schwerpunkt Marketing.
- Offener und neugieriger Geist, der bereit ist zu lernen und im Team zu arbeiten.
- Sprachen: Englisch fließend, Deutsch fließend, andere Sprachen wünschenswert.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist Digitale Vertriebskanäle (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Kontaktperson:
Holzer Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Digitale Vertriebskanäle (m/w/d) ANÜ
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Also, schau vorbei und finde deinen Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Digitale Vertriebskanäle (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir hier haben. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Firmengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Spezialisten für digitale Vertriebskanäle vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Vertriebslandschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und im Umgang mit Daten zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Erreichung von KPIs oder der Zusammenarbeit mit internationalen Teams verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Website-Performance misst und optimiert.