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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Customer Journey Manager und unterstütze Märkte bei Verkaufszielen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Team-Events und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Interesse an Daten und Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind ein Team von europäischen Website-Experten, die für den Betrieb und das Performance-Management unserer europäischen Websites verantwortlich sind. Wir arbeiten eng mit dem Hauptsitz, Media Operations, CIM (Customer Interaction Management), Customer Journey Managern und unserem Agenturpartner zusammen. Wir kooperieren auf regionaler und Marktebene.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie sind der einzige Ansprechpartner für die Customer Journey Manager.
- Sie unterstützen die Märkte dabei, ihre Verkaufsziele zu erreichen, indem Sie definierte Website-KPIs anstreben und vereinbarte Dienstleistungen erbringen.
- Sie arbeiten täglich mit Kollegen aus ganz Europa zusammen.
- Unterstützung bei globalen/regionalen Content/Feature-Rollouts.
- Verwaltung nationaler Anfragen/Anforderungen.
- Überwachung der Website-KPIs und Einleitung von Maßnahmen (Schließen von Lücken, Nutzung von Potenzialen).
- Beratung des Marktes bezüglich der Website-Toolbox zur effizienten Integration lokaler Inhalte in die Website.
- Aktualisierung der Customer Journey Manager über Website-Neuigkeiten (z.B. Website Journey Updates, neue Funktionen im Website-Produkt wie Konfigurator oder Fahrzeugfinder).
Fachliche Anforderungen
- Relevante praktische Erfahrung in der Einrichtung und Steuerung digitaler Marketingaktivitäten.
- Gutes Verständnis von Cross-Channel (Media/CIM) Journeys.
- Großes Interesse an der Arbeit mit Daten und Technologie.
- Europäische Orientierung mit der Fähigkeit, in einem kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
- Studien in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Informatik mit Schwerpunkt Marketing.
- Offener und neugieriger Geist, der bereit ist zu lernen und im Team zu arbeiten.
- Sprachen: Englisch fließend, Deutsch fließend, andere Sprachen wünschenswert.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist Digitale Vertriebskanäle (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Kontaktperson:
Holzer Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Digitale Vertriebskanäle (m/w/d) ANÜ
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an digitalen Vertriebskanälen. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, die Website-Performance auf das nächste Level zu bringen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs erreicht hast oder wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Digitale Vertriebskanäle (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Firmengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Spezialisten für digitale Vertriebskanäle vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine Erfolge und deinen Beitrag zu Website KPIs verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview Erfahrungen, bei denen du erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Märkten gestaltet.