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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vertriebsstrategie und Ausbau von Key Accounts in der Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Brauerei mit modernster Anlagentechnik und dynamischer Restrukturierung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Unternehmenswachstum.
- Andere Informationen: Klare Perspektive auf eine Position in der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Getränkeindustrie und starkes Netzwerk erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle: Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit aus der Getränkeindustrie, die unser kommerzielles Wachstum verantwortet und eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres traditionsreichen Unternehmens übernimmt – mit klarer Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung aufzusteigen. Kürzlich wurden erhebliche Investitionen in moderne Anlagentechnik vorgenommen. Zudem hat die Brauerei Ihr Sortiment erfolgreich erweitert und ist nun auch Hersteller alkoholfreier Getränke, dessen Geschäft nun gezielt ausgebaut werden soll. Parallel befindet sich die Brauerei inmitten einer dynamischen und aktiven Restrukturierungsphase, die konsequent vorangetrieben werden soll.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der gesamten Vertriebsstrategie.
- Ausbau und Betreuung von Key Accounts im LEH (Lebensmitteleinzelhandel) sowie im GFGH (Getränkefachgroßhandel).
- Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Vertriebskanäle für alkoholische und alkoholfreie Produkte.
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Stärkung der Markenpositionierung.
- Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten mit klarer Hands-on Mentalität.
- Aktive Mitwirkung an der laufenden Restrukturierung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den CEO.
Fachliche Anforderungen:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Getränkeindustrie (z. B. Brauerei, Mineralbrunnen, Coca-Cola, Pepsi etc.).
- Nachweisbare Erfolge im LEH und GFGH.
- Starkes Netzwerk innerhalb der Branche.
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Führungskompetenz.
- Sehr starke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen.
- Ergebnisorientierte, pragmatische und Hands-on Arbeitsweise.
- Wohnsitz in der Region Göttingen / Kassel oder entsprechende Umzugsbereitschaft.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Schlüsselrolle in einer aktiven Unternehmens-Restrukturierung.
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum.
- Direkten Einfluss auf Wachstum und strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Schnelle Entscheidungswege in einem unternehmerischen Umfeld.
- Klare Perspektive in Richtung Geschäftsführung.
Vertriebsleiter für Getränkeindustrie mit Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Kontaktperson:
Holzer Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für Getränkeindustrie mit Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Getränkeindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung und Erfolge in der Getränkeindustrie am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für Getränkeindustrie mit Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in der Getränkeindustrie hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du im Vertrieb erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast, um Key Accounts auszubauen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Firmengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Getränkeindustrie vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, insbesondere im LEH und GFGH. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Sei bereit, Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und zur Identifikation neuer Marktpotenziale zu teilen. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv denkt und innovative Ansätze zur Stärkung der Markenpositionierung einbringen kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Restrukturierungsphase zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Team interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst.