Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Instandhaltung: Durchführung von Kleinreparaturen und Ausbesserungsarbeiten im und am Gebäude.
- Außenanlagen: Verantwortung für die Gartenpflege, das Rasenmähen sowie die allgemeine Sauberkeit des Geländes.
- Winterdienst: Zuverlässiges Räumen und Streuen der Verkehrswege bei Eis und Schnee.
- Malerarbeiten: Durchführung von Renovierungs-, Streich- und Ausbesserungsarbeiten (bevorzugt in den Wintermonaten).
- Dienstleister-Schnittstelle: Begleitung und Einweisung von externen Handwerks- und Wartungsfirmen.
Fachliche Anforderungen
- Fundierte Erfahrung: Praktische Erfahrung im handwerklichen Bereich oder als Hausmeister/Allrounder.
- Allround-Talent: Handwerkliches Geschick in verschiedenen Gewerken (z. B. Holz, Farbe, Grünpflege).
- Mobilität: Gültiger PKW-Führerschein (Klasse B), Anhängerführerschein (BE) ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und ein Auge für notwendige Arbeiten.
- Einsatzbereitschaft: Flexibilität für wetterbedingte Einsätze im Winterdienst.
Wünschenswert:
- Elektro-Grundwissen: Du besitzt grundlegende Kenntnisse im Elektrobereich (z. B. durch entsprechende Berufserfahrung oder als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten), um kleinere technische Aufgaben sicher zu lösen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
- Zuschuss zur Rentenvorsorge
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Holzer Human Resources GmbH
Gutenbergstraße 21
D-86399 Bobingen
Telefon +49 82 34 9696-120
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Mitarbeiter (m/w/d) für Haustechnik & Geländepflege/ Hausmeister in Vollzeit Arbeitgeber: Holzer Human Resources GmbH
Als Spezialist im Digital Marketing (m/w/d) in einem traditionsreichen mittelständischen Motorsportunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz, während wir Ihnen durch attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und ein Corporate-Benefits-Programm eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interessante Herausforderungen und regelmäßige Team-Events.
Kontaktdaten:
Holzer Human Resources GmbH Recruiting-Team