Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten und Kommunikation mit Partnern im Motorsport- und Automobilbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Motorsport- und Automobilbranche mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Testevents.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind ein Muss für diese spannende Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Motorsports und arbeite an aufregenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Projektkoordination & Partnerkommunikation
- Primärer Ansprechpartner für unseren Partner / OEM und kontinuierliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
- Zentrale Schnittstelle zwischen OEM und internen Projektteams.
- Konsolidierung, Bewertung und Priorisierung eingehender Informationen, um eine strukturierte Verteilung an die richtigen Stakeholder sicherzustellen.
- Proaktive und lösungsorientierte Kommunikation intern und extern, um jederzeit klare Erwartungen zu gewährleisten.
Aufgabenmanagement & Priorisierung
- Analyse der Anforderungen und Übersetzung in konkrete, umsetzbare Aufgaben.
- Priorisierung und Koordination von Arbeitspaketen im Gesamtkontext des Projekts.
- Sicherstellung einer klaren und strukturierten Aufgabenverteilung über Werkstatt-, Ingenieur- und Teilemanagement-Teams.
- Nutzung von Projekt- und Aufgabenmanagement-Tools zur effizienten Verwaltung von Abhängigkeiten, Zeitplänen und Aufgabenverfolgung auf transparente Weise.
Projektübersicht & Statusverfolgung
- Beibehaltung eines starken Überblicks über einzelne Projektströme, Aufgaben und Abhängigkeiten, während das große Ganze im Fokus bleibt.
- Kontinuierliche Verfolgung des Projektstatus über alle Arbeitsströme hinweg.
- Regelmäßiges Feedback an interne und externe Stakeholder bereitstellen.
- Vorbereitung strukturierter Projektberichte und Statusupdates für das Management und Partner.
Schnittstellenmanagement & Konfliktlösung
- Als zentrale Verbindung zwischen internen Teams und OEM fungieren, um einen strukturierten und effektiven Informationsfluss sicherzustellen.
- Vermittlung zwischen unterschiedlichen Prioritäten und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen.
- Förderung von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit innerhalb des Projektumfelds.
- Klare, ruhige und zuverlässige Kommunikation – auch unter Druck oder bei sich ändernden Prioritäten.
Testereignisse & operative Durchführung
- Übernahme der Hauptverantwortung vor Ort bei nationalen und internationalen Testereignissen.
- Sicherstellung einer strukturierten Vorbereitung und Nachbesprechung aller Testaktivitäten.
- Gewährleistung, dass Erkenntnisse, offene Punkte und Folgemaßnahmen ordnungsgemäß dokumentiert, priorisiert und verfolgt werden.
Gewünschtes Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder einer ähnlichen Koordinationsrolle in einem schnelllebigen technischen Umfeld (Motorsport, Automobil, Ingenieurwesen, Industrie oder Entwicklung spezieller Fahrzeuge bevorzugt).
- Starke Kommunikations-, Priorisierungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Themen in strukturierte, umsetzbare Pläne zu zerlegen.
- Zuverlässige, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere parallele Arbeitsströme zu verwalten.
- Technisches Verständnis, das eine effektive Kommunikation mit Werkstatt-, Ingenieur-, Teilemanagement- und externen Partnern ermöglicht.
- Selbstbewusster Umgang mit Projektmanagement- und Aufgabenverfolgungstools.
- Hohe Reisebereitschaft und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden während Test- und Veranstaltungszeiträumen.
- Führerschein erforderlich.
- Deutschkenntnisse von Vorteil, starke Englischkenntnisse erforderlich.
Project Manager (EDL Program) – Motorsport / Automotive (m/f/d) Arbeitgeber: Holzer Human Resources GmbH
Als Arbeitgeber im Motorsport- und Automobilsektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden internationalen Projekten teilnehmen. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um den Anforderungen unserer Test- und Eventphasen gerecht zu werden.
Kontaktdaten:
Holzer Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager (EDL Program) – Motorsport / Automotive (m/f/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Holzer Human Resources GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Holzer Human Resources GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (EDL Program) – Motorsport / Automotive (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Holzer Human Resources GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Holzer Human Resources GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Holzer Human Resources GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
