Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Akquise-Konzepte und betreue Sponsoren im Motorsport.
- Unternehmen: Traditionsreiches mittelständisches Unternehmen im Motorsport.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Team-Events für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportmarketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Event- oder Sportmanagement und Erfahrung im Sportmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- In der Vermarktung arbeiten Sie sowohl in der Akquise von neuen Sponsoren als auch im Account Management bei der Aktivierung strategischer Partnerschaften.
- Vermarktungsstrategie und Sales Funnel Management.
- Erarbeitung innovativer Akquise-Konzepte zur Ansprache potenzieller Partner und Sponsoren inkl. konkreter Angebotserstellung und Abstimmung von Fahrzeugdesigns.
- Aktivierung und persönliche Betreuung von Bestandssponsoren.
- Vertragserstellung für neue Partner und Verlängerung von Bestandsponsoren.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse (Fokus Motorsporttrends und Sponsoring).
- Vorbereitung von Management-Präsentationen.
- Schnittstellen zu den Bereichen Kommunikation, Marke, Strategie, Recht und Einkauf sowie externen Agenturen und Dienstleistern.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Sportmanagement, Sportmarketing, Sportökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen im Bereich Sportmarketing und/oder Motorsport sind von Vorteil.
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Powerpoint und Excel.
- Führerschein Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eigeninitiative, professioneller Auftritt und Kommunikation.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist Brand & Communication (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources GmbH
Als mittelständisches Motorsportunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und traditionsreichen Umfeld zu arbeiten, das spannende Herausforderungen im Bereich Brand & Communication bereithält. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein Zuschuss zur Rentenvorsorge und Bike-Leasing zu günstigen Konditionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem ermöglichen regelmäßige Team- und Firmenevents ein angenehmes Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
Holzer Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Brand & Communication (m/w/d) ANÜ erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Holzer Human Resources GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Holzer Human Resources GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Holzer Human Resources GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Holzer Human Resources GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Brand & Communication (m/w/d) ANÜ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Holzer Human Resources GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Holzer Human Resources GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Holzer Human Resources GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Holzer Human Resources GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Holzer Human Resources GmbH einfügt.
