Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Definition von technischen Eigenschaften und Koordination des Produktentwicklungsprozesses.
- Unternehmen: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Team- und Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Karosseriebauteilen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Eigenverantwortliche Definition von technischen Eigenschaften und Abstimmung mit Einkauf, QMT und Serienschnittstellen.
- Mitwirkung bei der Ermittlung der Stückzahlbedarfe.
- Unterstützung Preisbildung.
- Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen an die Produkte unter anderem durch Erstellen der Wirtschaftlichkeitsrechnung.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des gesamten Produktentwicklungsprozesses in Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und Lieferanten.
- Bedienen/Nutzen aller notwendigen Sonderzubehör- sowie Aftersalessysteme (RASTA, TPS, CMH, ETK, DZA, TSARA, etc.).
- Initiierung, Abstimmung und Freigabe von Einbauanleitungen, Bedienungsanleitungen und Produktinformationen.
- Eigenverantwortliche Zubehörfreigabe.
- Termingerechte Initiierung der Erstmusterfreigabe.
- Innovation, Weiterentwicklung und Lebenszyklusorganisation.
- Dokumentation aller relevanten Unterlagen.
- Steuerung und Unterstützung der Aktivitäten der Prozesspartner (Einkauf, Design, Entwicklungsfachstellen, Disposition, Qualitätssicherung, Vermarktung, Kommunikation, Preisbildung).
Fachliche Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Karosseriebauteilen.
- Projektmanagementerfahrung.
- Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- MS Office, TF-/TPS-Kenntnisse.
- Spaß an der Arbeit.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Holzer Human Resources GmbH
Gutenbergstraße 21
D-86399 Bobingen
Telefon:
eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com
Spezialist Produktmanagement Cross-Funktion (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources GmbH
Als mittelständisches Motorsportunternehmen mit Tradition bietet unser Unternehmen nicht nur interessante Herausforderungen im Bereich Produktmanagement, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld in Bobingen. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub, attraktive Konditionen sowie zahlreiche Benefits wie Bike-Leasing und ein Corporate-Benefits-Programm. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Holzer Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Produktmanagement Cross-Funktion (m/w/d) ANÜ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Produktmanagement Cross-Funktion (m/w/d) ANÜ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Spezialist im Produktmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entwicklung von Karosseriebauteilen und Projektmanagement. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den technischen Eigenschaften der Produkte vertraut, die du managen wirst. Überlege dir, wie du diese in der Zusammenarbeit mit Einkauf und Qualitätssicherung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Abteilungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Preisbildung beigetragen hast. Das zeigt, dass du praxisnahe Erfahrungen hast.
✨Sprich über Innovation und Weiterentwicklung
Sei bereit, Ideen zur Innovation und Lebenszyklusorganisation zu teilen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest und bringe Vorschläge mit, die du im Interview diskutieren kannst. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Fachstellen und Lieferanten kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
