Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Prozesse mit AI und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Konditionen und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und verbessere Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Data Science.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Together with Process Owners you analyze existing HR and operational processes through a data- and AI-first lens: you assess data availability, data quality, and decision logic before defining the right mix of automation, AI, and agentic components.
- You identify AI- and agent-based use cases and contribute to the design of AI-driven process architectures that integrate available AI platforms, agents, data sources, and knowledge bases.
- You connect process thinking with technical execution: you translate process and data requirements into feasible agent designs and feed technical learnings back into process redesign.
- You support the assessment and validation of efficiency gains, balancing them against effort, data availability, and governance requirements — and help embed these considerations into lightweight business cases.
- You work closely with cross-functional teams across business, IT, AI Product, Data, and Platform to bring use cases from idea to productive deployment.
- You contribute to the design of human–AI interaction, ensuring clear responsibilities, transparency, and effective day-to-day collaboration between agents and process participants.
- You help apply our AI risk and governance framework to new use cases, ensuring legal, ethical, and compliance standards are integrated into the process design from the start.
- You support stakeholder alignment through clear communication, visualization of complex topics, and facilitation of working sessions.
- Fachliche Anforderungen
- University degree (Bachelor or Master) in Computer Science, Data Science, Business Informatics, Industrial Engineering, Engineering, or a comparable field.
- A data- and AI-first mindset: the instinct to look at data, decision logic, and process flow before jumping to tools — and the ability to challenge process design from that angle.
- Strong conceptual process understanding and the ability to quickly grasp complex business and operational contexts.
- At least 2 years of experience in Data Science, Machine Learning, or AI engineering, including designing, transforming, or implementing AI- and data-supported processes or workflows.
- At least 1 year of hands‑on experience in implementing productive AI solutions, including practical work with at least one major framework (e. g.
Lang Chain, Lang Graph, Llama Index, Py Torch).
- Practical exposure to at least one of the following areas: Generative AI, Natural Language Processing, agentic AI tools and systems.
- Hands‑on experience with low‑code / no‑code orchestration platforms in a corporate environment (e. g. n8n, Make, Power Automate) — including building productive workflows that integrate with enterprise systems.
- Conceptual or practical understanding of MCP (Model Context Protocol) and its role in connecting agents to enterprise data and tools.
- Solid foundation in data handling: SQL, Python, data quality assessment, and ideally experience with data pipelines or feature engineering for ML use cases.
- Conceptual understanding of AI technologies and AI agents, combined with technical affinity and a basic awareness of relevant AI governance requirements (e. g. EU AI Act, GDPR).
- Ability to think in data- and AI-first process architectures rather than incremental digital improvements.
- Strong communication skills and the ability to work pragmatically in a small, high‑velocity team. Sense of ownership and comfort with ambiguity are essential.
- German B1 or higher is sufficient; English is the primary working language.
- Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
- Zuschuss zur Rentenvorsorge
- Corporate‑Benefits‑Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
- Bike‑Leasing zu günstigen Konditionen
- Bahn ticket
- Wellpass
- Team‑ und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
- #J-18808-Ljbffr
Spezialist System Integration/ Agentic AI Process Designer (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources GmbH
Als Spezialist im Digital Marketing (m/w/d) in einem traditionsreichen mittelständischen Motorsportunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz, während wir Ihnen durch attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und ein Corporate-Benefits-Programm eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interessante Herausforderungen und regelmäßige Team-Events.
Kontaktdaten:
Holzer Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist System Integration/ Agentic AI Process Designer (m/w/d) ANÜ erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Holzer Human Resources GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Spezialist System Integration/ Agentic AI Process Designer (m/w/d) ANÜ bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Holzer Human Resources GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist System Integration/ Agentic AI Process Designer (m/w/d) ANÜ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Holzer Human Resources GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
