Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle elektrische Hardwarelösungen für spannende Motorsportprojekte von der Idee bis zum Renneinsatz.
- Unternehmen: Traditionsreiches mittelständisches Unternehmen im Motorsport mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Team-Events für ein starkes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnik im Motorsport.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung mit elektrischen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Du entwickelst und betreust elektrische Hardwarelösungen für internationale Motorsportprojekte – von der Konzeptphase bis zum Renneinsatz.
Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Erprobung und Rennbetrieb, koordinierst den Aufbau und die Inbetriebnahme elektrischer Systeme sowie Messtechnik und sorgst für eine zuverlässige Datenerfassung und maximale Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge.
- Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Entwicklung & Aufbau
- Entwicklung individueller elektrischer Hardwarelösungen für Prototypen- und Testfahrzeuge.
- Konstruktion und Aufbau von Adapterkabeln, Prototypen-Kabelbaummodulen sowie elektrischen Schnittstellen für Mess- und Prüfsysteme.
- Integration von Sensoren, Aktoren und Messtechnik in Entwicklungsfahrzeuge.
- Erprobung & Inbetriebnahme
- Inbetriebnahme und Validierung elektrischer Baugruppen vor Fahrzeugtests.
- Analyse und Behebung von Fehlern an Kabelbäumen, Sensoren und elektrischen Komponenten.
- Sicherstellung der zuverlässigen Funktion aller Hardware während des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Projektkoordination
- Koordination elektrischer Hardwareaktivitäten innerhalb verschiedener Motorsportprojekte.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Lieferanten und externen Dienstleistern zur termingerechten Umsetzung technischer Lösungen.
- Erarbeitung technischer Anforderungen, Planung von Arbeitspaketen sowie Nachverfolgung von Projektfortschritten.
- Dokumentation & Prozessmanagement
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Schaltpläne und Hardwareunterlagen.
- Verwaltung von Materialstammdaten und technischen Informationen in den internen Systemen.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Hardwareänderungen in CAD-Modellen in Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern.
- Planung & Materialmanagement
- Planung zukünftiger Hardwarebedarfe sowie Koordination der Materialbeschaffung mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten.
- Unterstützung der Budget- und Ressourcenplanung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entsprechend der Projektzeitpläne.
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z.
B. als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektromaschinenbauer, Kfz-Elektriker oder Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Fahrzeugelektrik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung mit elektrischen Systemen, Kabelbäumen oder Fahrzeugelektrik.
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und elektrischen Dokumentationen.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.
- Begeisterung für Motorsport und moderne Fahrzeugtechnik.
- Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
- Zuschuss zur Rentenvorsorge
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
- Bahn ticket
- Wellpass
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima
E/E Hardware Engineer Motorsport (m/w/d) Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Als Sachbearbeiter für die kapazitive Fremdvergabe in unserem traditionsreichen mittelständischen Motorsportunternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein positives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Rentenvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Onlineshops. Unsere Team- und Firmenevents fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E/E Hardware Engineer Motorsport (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Holzer Human Resources auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Holzer Human Resources, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Holzer Human Resources für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Holzer Human Resources zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Holzer Human Resources über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E/E Hardware Engineer Motorsport (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Holzer Human Resources arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
