Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Händleranfragen und unterstütze bei der Teilelogistik im Customer Support.
- Unternehmen: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Team-Events und ein positives Arbeitsklima sorgen für Spaß und Motivation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Teilelogistik mit.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. In der Handelsbetreuung für die Teilelogistik im Customer Support unterstützen wir Händler aus Europa bezüglich Anliegen zu Teileverfügbarkeit, Lieferterminen, Priorisierung und ähnlichem. Dazu haben wir einen engen Austausch mit Kollegen in der Materialplanung und in den Distributionszentren.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Bearbeitung von Händleranfragen im IDS-Ticketsystem (teilweise unter Nutzung automatischer Übersetzung) sowie telefonisch.
- Auftragssteuerung und Nachverfolgung in SAP.
- Unterstützung bei der Abwicklung technischer Aktionen im Rahmen des Engpassmanagements, z. B. durch Zuteilungen.
- Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Materialplanung und Logistik.
- Sicherstellung einer termingerechten und kundenorientierten Bearbeitung von Anliegen.
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Teilelogistik.
Fachliche Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Idealerweise Grundkenntnisse Englisch.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Eigeninitiative und analytisches Denken.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Experte Handelsbetreuung (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Als mittelständisches Motorsportunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Kommunikation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub, einem umfassenden Corporate-Benefits-Programm sowie zahlreichen Team- und Firmenevents, die ein positives Arbeitsklima fördern. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Wachstumschancen und eine unbefristete Anstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Handelsbetreuung (m/w/d) ANÜ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Experte in der Handelsbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Teilelogistik. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Handelsbetreuung (m/w/d) ANÜ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in der Handelsbetreuung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zeigen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, sind Geschichten, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen zusammengearbeitet hast, besonders wertvoll.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Arbeit mit SAP und dem IDS-Ticketsystem Teil des Jobs ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in diesen Systemen aneignen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen und zu erklären, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im operativen Tagesgeschäft oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet.
