IT Spezialist Fzg. Infrastruktur (m/w/d) ANÜ

Zweck und Ziel der Stelle

Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Sie arbeiten in einem kleinen Team und betreuen Infrastruktur- und Fahrzeugmesstechnik Komponenten für die Entwicklung der nächsten Generation. Dabei bringen Sie ihre umfangreichen Erfahrungen in der Betreuung heterogener Serverlandschaften, sicher vernetzten Fahrzeugen bis hin zur Softwareentwicklung mit ein. Hierbei sind Sie in der frühen Konzepthase bis zur Umsetzung federführend eingebunden und übernehmen Verantwortung für Ihr Produkt und spielen eine zentrale Rolle in der gesamten Entwicklungskette.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie sind Teil eines jungen, hoch kompetenten und innovativen Arbeitsteams und liefern einen entscheidenden, verantwortungsvollen Beitrag.
• Sie betreuen Server und Infrastrukturkomponenten inklusive der vernetzen Fahrzeuge. Dazu gehört die Konfiguration und der Betrieb von Layer 2 Netzwerken bis hin zur Verwaltung der zentralen VPN-Server für die Fahrzeuganbindung.
• Sie betreuen die Kerndienste für den Datenaustausch zwischen allen Entwicklungsfahrzeugen und den Entwicklern.
• Sie entwickeln automatisierte Build-Pipelines für die aktuelle Fahrzeugsoftware des Fahrdynamikclusters um den Entwicklungsbetrieb nachhaltig zu beschleunigen.
• Sie bringen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse ein, um die aktuell verwendeten Systeme und Software zu optimieren oder gar durch gänzlich neue Lösungen zu ersetzen.
• Sie betreuen und setzen ihre Lösungen in der gesamten Wertschöpfungskette um: von der Hardwarebeschaffung über den Einbau und die Inbetriebnahme bis zum Go-Live der Dienste.
• Sie finden Kompromisse zwischen Enterprise Anforderungen, Einschränkungen durch zentrale IT Vorgaben und pragmatischen Lösungen mit denen die Entwicklungsmannschaft am Ende effektiv arbeiten kann.
• Die stetige Unterstützung eigene Ideen und Vorschläge gestaltend umzusetzen sowie neue Wege, z.B. im Rahmen innovativer Lösungsansätze, selbstständig zu entwickeln, umzusetzen und zu etablieren.
• Generell kurze Wege zwischen allen Fachstellen sowie eine flache Managementstruktur mit schnellen Entscheidungen.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs mit Fokus auf Software Engineering und Administration.
• Langjährige Erfahrung im Betrieb von Linux und Windows Serverlandschaften inklusive der benötigten Netzwerkumgebungen. Von Planung über Umsetzung bis hin zum langfristigen Betrieb.
• Expertenkenntnisse im Betrieb und der Anwendung von Virtuellen privaten Netzwerken (Wireguard, IPSec, im Enterprise Bereich).
• Umfangreiche Kenntnisse im Monitoring und sicheren Betrieb von Serverclustern sowie dem betreuen dieser (z.B. Zabbix, …).
• Expertenkenntnisse in der Softwareentwicklung. Unbedingt im Bereich der Administration (Scripting, Automatisierung Bash, Powershell, Ansible, ...).
• Ebenfalls im Bereich von Backend Software in C# oder auch C++ (WPF, Client/Server, Protokollentwicklung, GRPC, OIDC, SQL, …).
• Betrieb, Administration und Verwendung von Datenbanksystemen (Postgres, MSSQL, MariaDB, ...). Idealerweise auch in Enterprise Umgebungen und Failover Clustern.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Embedded Entwicklung (PIC, ESP32, Arduino, …). Damit einhergehend Kenntnisse in Elektrotechnik und Elektronik.
• Erfahrungen, Leidenschaft und umfangreiche Kompetenzen in IT SW-Programmierung / -prozessen und der End2End Verantwortung komplexer SW-Projekte (Konzeption, Umsetzung, Betrieb).
• Hohe Begeisterung, Tatendrang, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein (z.B. im Rahmen zu erstellender Freigaben, Security und technischen Dokumentationen).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im Rahmen von Fahrzeugerprobungen im In-/Ausland.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
• 30 Tage Urlaubsanspruch.
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
• Zuschuss zur Rentenvorsorge.
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
• Bahn ticket.
• Wellpass.
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.