Project Manager Sales (m/f/d)

Project Manager Sales (m/f/d)

Schwebheim Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Kundenprojekte von der Anfrage bis zur Serienproduktion.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und internationale Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Zweck und Ziel der Stelle

As a Project Manager Sales (m/f/d) for chassis components, rolling & sliding elements, you will drive customer projects from initial inquiry through successful series production.

Combining strong technical understanding with commercial awareness, you will act as the central point of contact for customers and internal stakeholders, ensuring projects are delivered on time, within scope, and to the highest quality standards.

This role is ideal for an engineer who enjoys working with customers, managing complex projects, and driving business success.

If you combine technical expertise with commercial thinking and thrive in an international environment, we would love to hear from you.

  • Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
  • Lead customer projects from quotation phase through industrialization and series production.
  • Act as the primary interface between customers and internal departments, including Engineering, Quality and Supply Chain.
  • Build strong customer relationships and identify opportunities for business growth and long-term partnerships.
  • Manage project timelines, milestones, risks, and deliverables to ensure successful project execution.
  • Coordinate and support technical and commercial discussions with customers.
  • Review customer requirements, technical specifications, drawings, and feasibility assessments together with engineering teams.
  • Drive cross-functional project meetings and ensure clear communication across all stakeholders.
  • Monitor project costs, quotations, and commercial performance throughout the project lifecycle.
  • Support contract negotiations and customer agreements in close cooperation with sales management.
  • Identify and mitigate project risks while developing effective solutions to technical and commercial challenges.
  • Ensure customer expectations regarding quality, cost, and delivery are consistently achieved.
  • Support continuous improvement initiatives and contribute to the development of project management best practices.
  • Fachliche Anforderungen
  • Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Automotive Engineering, or a comparable technical discipline.
  • Several years of experience in project management, technical sales, account management, or a related customer-facing role.
  • Strong engineering background with the ability to understand technical drawings, specifications, manufacturing processes, and product requirements.
  • Experience within the automotive, industrial, or manufacturing sector is highly desirable.
  • Commercial understanding and ability to balance technical and business objectives.
  • Excellent organizational and project management skills.
  • Strong communication, presentation, and negotiation abilities.
  • Ability to lead cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously.
  • Proactive, solution-oriented, and customer-focused mindset.
  • Fluent English skills, both written and spoken; additional languages are an advantage.
  • Willingness to travel within Europe and internationally as required.
  • Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
  • A key role with direct impact on customer success and business growth.
  • Exciting international projects within a dynamic and innovative environment.
  • High level of responsibility and visibility across the organization.
  • Close collaboration with sales, engineering, quality, and operations teams.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Flat hierarchies, short decision-making processes, and entrepreneurial culture.
  • A competitive compensation package and the chance to work with leading customers in the automotive and industrial sectors.

Project Manager Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Holzer Human Resources

Als Sachbearbeiter für die kapazitive Fremdvergabe in unserem traditionsreichen mittelständischen Motorsportunternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein positives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Rentenvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Onlineshops. Unsere Team- und Firmenevents fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Holzer Human Resources Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Sales (m/f/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Holzer Human Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Holzer Human Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Holzer Human Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Holzer Human Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeiten
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Holzer Human Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Holzer Human Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!