Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere 1:1 Kundeninteraktionen und Kampagnen über ganz Europa.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Konditionen und Corporate-Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenmanagements und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Kundenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Wir bei Customer Interaction Europe streben nach neuen Möglichkeiten, unsere Interaktionen mit unseren Interessenten und Kunden in ganz Europa durch den Einsatz aktueller und datengestützter Technologien und Plattformen zu verbessern. Wir gestalten das zukünftige Campaign Management Team für Europa, das verantwortlich ist für die Unterstützung und Beratung der Customer Journey Manager in den NSCs hinsichtlich der 1:1 Kundeninteraktionsaktivitäten, indem wir die Nutzung des zentralen Blueprints steuern und die Anforderungen der Märkte harmonisieren. Wir begrüßen aktiv Vielfalt, bieten eine sneakerfreundliche Atmosphäre und verfolgen einen brandneuen europäischen Ansatz.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie werden zusammen mit Kollegen aus ganz Europa die 1:1 Kommunikationsaktivitäten in den europäischen Märkten steuern, mit Fokus auf legendäre Momente und dem Ziel, einen konsistenten Ansatz entlang der Customer Journey sicherzustellen.
- Sie überwachen die Leistung der 1:1 Kampagnenoperationen und sind verantwortlich für die Steuerung von Drittanbieteragenturen auf europäischer Ebene in diesem Bereich.
- Sie tauschen sich regelmäßig mit den Customer Journey Managern in den Märkten aus, um Inputs und Anforderungen zu sammeln und Maßnahmen, Ergebnisse und Erkenntnisse zu präsentieren.
- Sie definieren Maßnahmen und Aktionspläne zur Steigerung der 1:1 Kommunikation über alle Kanäle für die europäischen Märkte.
- Sie steuern Loyalitätsprogramme in ganz Europa, mit dem Ziel, einen optimierten und harmonisierten Ansatz unter den Märkten zu erreichen, Synergien zu schaffen und einen konsistenten Ansatz gegenüber den Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserer zentralen Funktion zu entwickeln.
Fachliche Anforderungen
- Studien in Betriebswirtschaft, Business Analytics, Informatik oder verwandten Fächern, mit einer Spezialisierung in Marketing, Medien oder Verbraucherforschung.
- Relevante praktische Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement, im Kundenmanagement oder im digitalen Marketing.
- Expertenwissen in Kampagnenautomatisierungstools ist zwingend erforderlich.
- Nachweisbare Erfolge in der großangelegten Kampagnenautomatisierung in einer großen Branche (bevorzugt E-Commerce, Automobil, Telekommunikation).
- Eine kundenorientierte und qualitätsbewusste Einstellung kombiniert mit analytischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Ergebnisse klar an alle Arten von Zielgruppen sowohl schriftlich als auch mündlich zu präsentieren.
- Sprachen: Englisch fließend, Deutsch von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Specialist Customer Interaction (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Kontaktperson:
Holzer Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Customer Interaction (m/w/d) ANÜ
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Customer Interaction (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Position bist und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Specialist Customer Interaction und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Kampagnenmanagement und wie das Unternehmen diese umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundeninteraktion und im Kampagnenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Daten und Analysen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kampagnenautomatisierung und Datenanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.