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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Fehler und unterstütze die Fahrzeugprogrammierung in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Team-Events und ein gutes Arbeitsklima sorgen für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fahrzeugprogrammierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Kenntnisse in Fahrzeugprogrammierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Das Team Fahrzeugprogrammierung verantwortet neben der korrekten Umsetzung der Systemfunktion Fahrzeugprogrammierung in allen Modellen auch die Entwicklung der gesamten Programmiertoolkette sowie die Absicherung der Programmierfähigkeit in Entwicklung, Service und Werk. Als Problemmanager und Analyseexperte im Team „Fahrzeugprogrammierung“ verantworten Sie im Wesentlichen die Expertenanalyse und Zielführung aller Fehlertickets aus dem Umfeld Fahrzeugprogrammierung für die aktuellen Servicepacks. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Fehleranalyse und berichten regelmäßig in die verantwortlichen Modul- und Projektkreise.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie organisieren und moderieren die fachbereichsübergreifende Fehlerrunde.
- Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche bei der Fehleranalyse auf Expertenlevel.
- Sie stellen die korrekte Abbildung der Fehlerlandschaft im Defect Management Tool sicher.
- Sie bereiten die Daten aus dem Defect Management Tool für Modulrunden und Projektkreise vor und stellen diese dort eigenständig vor.
- Sie verfolgen und treiben aktiv die Lösungsfindung und -abstellung der im Defect Management Tool priorisierten Fehler durch den Fachbereich.
Fachliche Anforderungen
- Studienabschluss in Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informations- oder Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erweiterte Kenntnisse in der Fahrzeugprogrammierung sowie in den Serviceprozessen (ISTA, CDH etc.).
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich Bussysteme wie CAN, FlexRay und Ethernet sowie deren Analyse.
- Kenntnisse von Ethernet/SOME-IP sowie in Classic und Adaptive AUTOSAR sind von Vorteil.
- Grundkenntnisse im Bereich Data-Analytics.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist E/E Systemintergration & Absicherung (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Kontaktperson:
Holzer Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist E/E Systemintergration & Absicherung (m/w/d) ANÜ
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Probleme kreativ löst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Fahrzeugprogrammierung vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist E/E Systemintergration & Absicherung (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Bullet Points sind hier dein Freund!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Fahrzeugprogrammierung verwendet werden. Das bedeutet, dass du Kenntnisse über Bussysteme wie CAN, FlexRay und Ethernet haben solltest. Zeige im Interview, dass du diese Technologien verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fehler analysiert und Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für Fehlermanagement übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem fachbereichsübergreifenden Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens. Sprich über die Team- und Firmenevents und wie du dich in das gute Arbeitsklima einbringen möchtest.