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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Automatisierungskonzepte für Zollprozesse mit KI und Machine Learning.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Corporate-Benefits.
- Andere Informationen: Team- und Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte zukunftssichere Außenhandelsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science, Erfahrung mit KI und interdisziplinären Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Unser Team aus hochmotivierten Zollspezialisten mit internationaler Ausrichtung ist für die Sicherstellung der Zoll-Compliance und für die Optimierung sowie Sicherung der globalen Lieferkette zuständig. Wir verstehen uns als Business Enabler. Wir beraten interne Stakeholder und stellen Informationen zu internationalen Zollthemen und dem Außenhandel für Entscheidungsträger in allen Hierarchieebenen bereit.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Mit strukturierter Vorgehensweise und kreativen Ideen gestalten Sie Automatisierungskonzepte für Zollprozesse und realisieren innovative Lösungen auf Basis neuer Technologien wie KI, Machine Learning und weiteren digitalen Ansätzen.
- Sie arbeiten gemeinsam mit unseren internationalen Projektteams aus Zollexpert/innen, Data‑Science‑Spezialist/innen sowie Schnittstellenpartner/innen aus dem Bereich Einkauf, Produktion und Nachhaltigkeit an der Entwicklung digitaler Lösungsbausteine, die sichere und regelkonforme Zoll- und Handelsprozesse unterstützen.
- Sie unterstützen die operative Einführung neuer Freihandelsabkommen durch den gezielten Einsatz digitaler Tools und automatisierter Datenprozesse, um Präferenzkalkulationen, Ursprungsnachweise und Lieferantenerklärungen effizient und fehlerfrei zu steuern.
- Durch den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Monitoring‑ und Analyseinstrumente stellen Sie sicher, dass FTA‑Vorgaben entlang der gesamten Lieferkette transparent eingehalten werden.
- Sie tragen dazu bei, innovative und zukunftssichere Außenhandelsprozesse nachhaltig umzusetzen.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Konzeptionelles und technisches Verständnis von Prozess- und Datenstrukturen.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von KI, Machine Learning oder ähnlichen Lösungen.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Microservices in einem internationalen Unternehmen oder in der Unternehmensberatung.
- Sehr gutes Prozessverständnis und positive Einstellung im Umgang mit großen Datenmengen sowie datenbasierter Entscheidungsfindung.
- Erfahrungen im Umgang mit multikulturellen und interdisziplinären Teams.
- Hohe IT-Affinität, Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP GTS von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Excel und PowerPoint).
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist Finanzen & Digitalisierung Außenhandel (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Kontaktperson:
Holzer Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Finanzen & Digitalisierung Außenhandel (m/w/d) ANÜ
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über Umwege zum Ziel. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Positionen am besten zu deinen Fähigkeiten passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Finanzen & Digitalisierung Außenhandel (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Außenhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Rolle des Spezialisten für Finanzen und Digitalisierung verstehst und wie du zur Optimierung der Zoll-Compliance beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du KI oder Machine Learning erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Lösung von Problemen im Außenhandel beitragen können.
✨Zeige Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit multikulturellen Teams zu betonen. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem interdisziplinären Umfeld verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die digitale Transformation im Außenhandel plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.