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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Teilemanagement für innovative Antriebsstränge in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Konditionen.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und Bike-Leasing für ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Interesse an Projektmanagement sowie Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Die Antriebsentwicklung verantwortet die Entwicklung von Antriebssträngen für Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor und elektrischen Antrieben. Sie arbeiten hierbei in einem interdisziplinären Team an der Entwicklung der Antriebe mit dem Fokus auf dem operativen Teilemanagement von Entwicklungskomponenten (Verbrennungsmotoren, elektrischen Antriebseinheiten und Hochvoltspeichern).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich das Teilemanagement für Verbrennungsmotoren, elektrische Antriebseinheiten und Hochvoltspeichern.
- Sie unterstützen bei der Bedarfsplanung und steuern Abfragen bei den einzelnen Fachstellen einschl. der erforderlichen Hochrüstbedarfe.
- Sie konsolidieren die Rückmeldungen und stimmen mit der Projektleitung die Beschaffung der Bedarfe ab.
- Sie steuern gemeinsam mit Einkauf und Logistik die Beschaffung und Einlagerung der erforderlichen Komponenten.
- Sie dokumentieren Aufbaustände und die jeweilige aktuelle Teileverwendung.
- Sie erstellen Werkstattaufträge und koordinieren die zeitgerechte Bereitstellung der Komponenten.
- Sie steuern die Priorisierung von Bauteilverwendungen, Aufbauterminen, etc.
- Sie klären alle offenen Themen mit den Fertigungs- und Montagepartnern.
Fachliche Anforderungen
- Technische Berufsausbildung z.B. Kfz-Mechaniker, Elektroniker oder vergleichbar.
- Technische Vorerfahrung im Antriebskontext.
- Interesse und Spaß an Projektmanagementtätigkeiten sowie an der Koordination mit vielen Schnittstellenpartnern.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnis diverser spezifischer Tools (z.B. ABT, DAVE, SPEED).
- Sichere Deutsch & Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist Projekte Fahrzeug/System (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Kontaktperson:
Holzer Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Projekte Fahrzeug/System (m/w/d) ANÜ
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Projekte Fahrzeug/System (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Spezialist Projekte Fahrzeug/System interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Antriebskontext hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du mit verschiedenen Schnittstellenpartnern koordiniert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für das Team bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Teilemanagement und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools und Software
Informiere dich über die spezifischen Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABT oder DAVE. Wenn du Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, bringe das zur Sprache und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Koordination mit verschiedenen Schnittstellenpartnern erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.