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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Qualitätsfragen und unterstütze bei Reklamationen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Motorsportunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Rentenvorsorge und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Team-Events und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität im E/E-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung. Zur Verstärkung unserer Mannschaft im Bereich Qualitätsmanagement Fahrwerk suchen wir einen E/E-Qualitätsspezialist/-in Qualitätslenkung und Kundenbetreuung.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sie sind die verantwortliche Kontaktperson beim internen / externen Kunden für alle auftretenden Qualitätsprobleme auf allen Hierarchieebenen und vertreten die Interessen der Fertigung und Technologie beim Kunden.
- Sie wickeln Reklamationen intern / extern ab und entscheiden über die Qualität in Grenz- und Sonderfällen.
- Sie unterstützen den Fehlerbeseitigungsprozess inklusive Sofortmaßnahmen.
- Zudem vereinbaren Sie Korrekturmaßnahmen mit dem Kunden und die Sicherstellung der Umsetzung in der Fertigung im Werk oder mit dem Front Desk QMT.
- Sie beraten den Kunden bezüglich notwendiger Maßnahmen, wie Sperrung oder Rückruf, in Abstimmung mit den Q-Stellen.
- Die Erarbeitung von Qualitätszielen mit den internen und externen Prozesspartnern und die Abstimmung runden Ihr Profil ab, ebenso wie das Monitoren der Qualitätsziele und das Ableiten eines Eskalationsprozesses bei Bedarf.
Fachliche Anforderungen
- Studienabschluss in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik/-elektronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität, Produktion oder Fahrzeuganalyse im E/E-Umfeld.
- Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit im globalen Netzwerk zeichnen Sie aus.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung.
- Zuschuss zur Rentenvorsorge.
- Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
- Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
- Bahn ticket.
- Wellpass.
- Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Spezialist Q-Lenkung Produktion (m/w/d) ANÜ Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Kontaktperson:
Holzer Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Q-Lenkung Produktion (m/w/d) ANÜ
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Q-Lenkung Produktion (m/w/d) ANÜ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Spezialist Q-Lenkung Produktion passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Qualität und Produktion hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Wir suchen jemanden, der in einem globalen Netzwerk kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Kundenbetreuung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Das zeigt, dass du in einem globalen Netzwerk effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualitätsziele zu erreichen.