Technical Sales & Application Engineer (m/w/d)

Technical Sales & Application Engineer (m/w/d)

Schwebheim Vollzeit 62100 - 75900 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit Kunden und dem Vertriebsteam, um technische Lösungen zu entwickeln.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobil- und Industriebranche mit internationalem Team.
  • Vorteile: Herausfordernde Position mit Verantwortung, flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen und trage zum Geschäftserfolg bei.
  • Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Industrie von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.

Zweck und Ziel der Stelle

As a Technical Sales & Application Engineer (m/f/d), for chassis components, rolling & sliding elements, you will be the key link between our customers, sales team, engineering, production, and quality departments.

You will help transform customer requirements into technical solutions and contribute to long-term customer satisfaction and business growth.

This role is ideal for an engineer who is passionate about product development, technical problemsolving, and close collaboration with customer engineering teams.

You will coordinate engineering activities across global teams, drive technical discussions, and help deliver high-quality solutions for international customers.

If you enjoy working in a multicultural environment and acting as a key technical interface between customers and engineering teams worldwide, we would love to hear from you.

  • Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
  • Collaborate closely with customers and the sales team to understand technical requirements and application needs.
  • Evaluate customer inquiries and identify technically feasible and commercially viable solutions.
  • Support customer visits, technical discussions, and project meetings throughout the sales process.
  • Serve as the primary technical interface between customer engineering teams and our internal manufacturing, engineering, and quality functions.
  • Review technical drawings, specifications, and test requirements, ensuring clear communication both internally and externally.
  • Coordinate and manage technical documentation, including drawings, samples, ISIRs, PPAPs, and other customer-specific requirements.
  • Analyze customer complaints, field returns, and test results, driving root cause discussions and corrective actions.
  • Contribute to continuous improvement initiatives and support the creation and maintenance of quality management documentation.
  • Work within international cross-functional teams to ensure successful project execution and customer satisfaction.
  • Fachliche Anforderungen
  • Degree in Mechanical Engineering or a related technical discipline.
  • Experience in industrial manufacturing and/or the automotive industry is an advantage.
  • Knowledge of rolling or sliding elements, chassis components, suspension systems, or comparable applications is preferred.
  • Ability to interpret and work confidently with technical drawings, specifications, and engineering documentation.
  • Strong customer orientation and the ability to communicate technical concepts clearly.
  • Willingness to travel for customer meetings and project-related activities.
  • Excellent communication skills in English; additional languages are a plus.
  • Self-driven, structured, and solution-oriented working style.
  • Hands-on mindset combined with strong analytical and problem-solving skills.
  • Team player who enjoys working in an international environment.
  • Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
  • A challenging position with a high level of responsibility and customer interaction.
  • The opportunity to work with leading international customers in the automotive and industrial sectors.
  • A collaborative and international working environment.
  • Flat hierarchies and short decision-making processes.
  • Professional development and growth opportunities.
  • The chance to actively shape technical solutions and contribute to business success.

Technical Sales & Application Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Holzer Human Resources

Als Sachbearbeiter für die kapazitive Fremdvergabe in unserem traditionsreichen mittelständischen Motorsportunternehmen erwarten Sie spannende Herausforderungen und ein positives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, attraktive Rentenvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und Rabatte bei namhaften Onlineshops. Unsere Team- und Firmenevents fördern den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Holzer Human Resources Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales & Application Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Holzer Human Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Holzer Human Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Holzer Human Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Holzer Human Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales & Application Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der industriellen Fertigung
Kenntnisse über Fahrwerkskomponenten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Holzer Human Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Holzer Human Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!