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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vertriebsstrategie und Ausbau von Key Accounts in der Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Brauerei mit modernster Anlagentechnik und dynamischer Restrukturierung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und klare Aufstiegsperspektive zur Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die strategische Ausrichtung eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Getränkeindustrie und starkes Netzwerk erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit aus der Getränkeindustrie, die unser kommerzielles Wachstum verantwortet und eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres traditionsreichen Unternehmens übernimmt – mit klarer Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung aufzusteigen.
Kürzlich wurden erhebliche Investitionen in moderne Anlagentechnik vorgenommen. Zudem hat die Brauerei Ihr Sortiment erfolgreich erweitert und ist nun auch Hersteller alkoholfreier Getränke, dessen Geschäft nun gezielt ausgebaut werden soll. Parallel befindet sich die Brauerei inmitten einer dynamischen und aktiven Restrukturierungsphase, die konsequent vorangetrieben werden soll.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der gesamten Vertriebsstrategie.
- Ausbau und Betreuung von Key Accounts im LEH (Lebensmitteleinzelhandel) sowie im GFGH (Getränkefachgroßhandel).
- Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Vertriebskanäle für alkoholische und alkoholfreie Produkte.
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Stärkung der Markenpositionierung.
- Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten mit klarer Hands-on Mentalität.
- Aktive Mitwirkung an der laufenden Restrukturierung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den CEO.
Fachliche Anforderungen:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Getränkeindustrie (z. B. Brauerei, Mineralbrunnen, Coca-Cola, Pepsi etc.).
- Nachweisbare Erfolge im LEH und GFGH.
- Starkes Netzwerk innerhalb der Branche.
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Führungskompetenz.
- Sehr starke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen.
- Ergebnisorientierte, pragmatische und Hands-on Arbeitsweise.
- Wohnsitz in der Region Göttingen / Kassel oder entsprechende Umzugsbereitschaft.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Schlüsselrolle in einer aktiven Unternehmens-Restrukturierung.
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum.
- Direkten Einfluss auf Wachstum und strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Schnelle Entscheidungswege in einem unternehmerischen Umfeld.
- Klare Perspektive in Richtung Geschäftsführung.
Vertriebsleiter für Getränkeindustrie mit Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Holzer Human Resources
Kontaktperson:
Holzer Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für Getränkeindustrie mit Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk in der Getränkeindustrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nimm an Webinaren teil. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Schlüsselrolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für Getränkeindustrie mit Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfolge in der Getränkeindustrie hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Schlüsselrolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in seiner Restrukturierungsphase unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Ob es um den Ausbau von Key Accounts oder die Entwicklung neuer Vertriebskanäle geht – konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck und zeigen deine Hands-on Mentalität.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein starkes Netzwerk in der Getränkeindustrie hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Marktpotenziale zu identifizieren und die Markenpositionierung zu stärken. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und handelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Restrukturierungsphase sieht, oder nach den langfristigen Zielen für die Produktlinien. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.