ABEX-Springer (w/m/d) im Verkauf
ABEX-Springer (w/m/d) im Verkauf

ABEX-Springer (w/m/d) im Verkauf

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktives Verkaufen und Kundenberatung im Bereich Haustechnik.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen HOLZHAUER KG, Teil der marktführenden GC-GRUPPE.
  • Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Leidenschaft für den Verkauf.
  • Andere Informationen: Flexible Unterstützung an unseren Standorten Homburg und St. Wendel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HOLZHAUER KG bei Homburg und St. Wendel ist ein regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE, der das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik beliefert. Mit unserem Vertriebsteam und unserer Service-Power gestalten wir lokal und digital die Welt von morgen. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens und bringen Sie den Vertrieb nach vorne.

DARUM GEHT ES KONKRET:

  • Aktives Verkaufen aller erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf
  • Als erste Ansprechperson bei Fragestellungen und anfallenden Problemen agieren
  • Kundenorientiertes Präsentieren der Ware
  • Effiziente Lagerhaltung sowie Warenausgabekontrolle
  • Flexible Unterstützung unserer ABEX-Filialen an den Standorten Homburg und St. Wendel

WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:

  • Kaufmännische oder handwerkliche SHK-Ausbildung
  • Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft im Verkaufen und ein kompetenter Umgang mit der Fachkundschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit, ergänzt um Organisationstalent und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
  • Führerschein der Klasse B

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:

  • 29 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Firmenfitness
  • Mitarbeiterakademie

Haben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne! Dennis Etzel +49 6861 83-189

Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin an: bewerbung.holzhauer@gc-gruppe.de

www.gc-gruppe.de

HOLZHAUER KG Fachgroßhandel für Haustechnik | Am Vierherrenwald 2-4 | 66424 Homburg | Dr.-Walter-Bruch-Straße 7a | 66606 St. Wendel | GC-GRUPPE.DE

ABEX-Springer (w/m/d) im Verkauf Arbeitgeber: HOLZHAUER KG

Die HOLZHAUER KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 29 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch unsere Mitarbeiterakademie. In einem familiären Umfeld fördern wir eine offene und kommunikative Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, aktiv am Vertrieb mitzuwirken und Ihre Leidenschaft für den Verkauf auszuleben. Unsere Standorte in Homburg und St. Wendel bieten zudem eine attraktive Arbeitsumgebung, die lokal verwurzelt ist und gleichzeitig innovative Ansätze im digitalen Vertrieb verfolgt.
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Kontaktperson:

HOLZHAUER KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ABEX-Springer (w/m/d) im Verkauf

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei HOLZHAUER KG anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei HOLZHAUER KG arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von HOLZHAUER KG. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zu verkaufen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ABEX-Springer (w/m/d) im Verkauf

Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Engagement
Fachkenntnisse in SHK
Flexibilität
Lagerhaltung
Warenausgabekontrolle
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du genau für diese Position bei HOLZHAUER KG geeignet bist. Das zeigt uns dein Interesse!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.

Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLZHAUER KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HOLZHAUER KG und ihre Produkte verschaffen. Schau dir an, was sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und Probleme löst.

Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf

Die HOLZHAUER KG sucht jemanden mit einer offenen und kommunikativen Art. Lass deine Begeisterung für den Verkauf durchscheinen! Erkläre, warum dir der Vertrieb wichtig ist und wie du Kunden begeistern kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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