Marketing & Growth Specialist (f/m/d)

Wir denken nicht in "Kampagnen." Wir denken in NC-ROAS, MER und wo die nächsten €10K hingehen sollten. Wir suchen jemanden, der die gleiche Leidenschaft für ein Meta-Konto hat wie andere für ein gutes Kreuzworträtsel: ein Rätsel, das es jeden Tag zu lösen gilt.

Als Senior Specialist Paid Social sind Sie verantwortlich für die Strategie, Ausführung und Optimierung unserer bezahlten Medien — zuerst Meta, dann Pinterest und die nächsten Plattformen, die wir testen möchten. Sie steuern die Ausgaben, die Fremde in Holzkern-Kunden verwandeln, finden die Ansätze, die noch niemand entdeckt hat, und führen alles von Anfang bis Ende durch.

Ihre Verantwortungsbereiche:

• Ein achtstelliger jährlicher Budgetrahmen für bezahlte soziale Medien. Sie steuern, planen und prognostizieren ihn — und entscheiden, wo die nächsten €10K den meisten Nutzen bringen.
• Die entscheidende Kennzahl: New-Customer ROAS (NC-ROAS) und gemischte Effizienz (MER) — nicht nur plattformberichtete ROAS. Sie denken in Inkrementalität, nicht in Schönheitsmetriken.
• Meta wie ein Spezialist: Eine moderne, konsolidierte Kontostruktur — Advantage+Shopping (ASC), Prospektierung, Retargeting — und Sie wissen, warum sie so aufgebaut ist.
• Signalqualität, von Anfang bis Ende: CAPI / serverseitiges Tracking, Einwilligungsmodus, benutzerdefinierte Konversionen, saubere Attribution in einer post-iOS, datenschutzorientierten Welt.
• Kreatives Testen als Ihre Superkraft: Hypothesenbasierte Rahmenbedingungen über Hooks, Ansätze, Formate und Angebote — eine Variable nach der anderen, klare Lernziele. Sie lesen Daumenstop- und Hook-Raten, erkennen frühzeitig Ermüdung und skalieren Gewinner mit Überzeugung.
• Die datengestützte kreative Brücke: Sie briefen Kreative, nicht nur kaufen sie — verwandeln Leistungssignale in Richtungen für unser Content-Team und unsere besten Assets in die nächsten gewinnenden Anzeigen (KI-beschleunigt, um die Geschwindigkeit hoch zu halten).
• Neue Ansätze: Neue Zielgruppen, Angebote, Formate und Plattformen — mit einem strukturierten Testspielbuch: echte Hypothese, definiertes Budget, Kriterien zum Töten und Skalieren im Voraus.
• Projekte, von Anfang bis Ende: Von Briefing und Einrichtung über Planung, Optimierung und Berichterstattung — keine Handhabung erforderlich.
• Die Berichterstattung, die Entscheidungen vorantreibt: Leistungsberichte, die von Führungskräften tatsächlich genutzt werden — gebunden an Unternehmensziele, mit einem klaren „Was nun“ und einer empfohlenen nächsten Maßnahme.
• Die interne Expertise: Sie sind der Ansprechpartner für bezahlte Medien und halten uns auf dem neuesten Stand — ziehen Signale von den besten DTC-Betreibern (Podcasts, Substacks, geteilte Testergebnisse) und verwandeln externe Best Practices in Dinge, die wir tatsächlich ausprobieren.

Profil:

• 3+ Jahre praktische Erfahrung im Bereich bezahlte Medien, idealerweise im DTC oder E-Commerce.
• Tiefe Meta-Expertise — Sie sind wirklich nerdig darüber. Ads Manager ist Ihnen vertraut, und Sie haben starke, evidenzbasierte Meinungen zu ASC / Advantage+, breiter Zielgruppenansprache, Gebotsstrategien und Kontostrukturen.
• Ein Zahlenmensch: Sie sind vertraut mit CPM, CTR, CVR, NC-ROAS und MER und genießen die Analyse. Starke Excel/Google Sheets-Kenntnisse; sicher im Umgang mit Looker Studio / Supermetrics oder ähnlichem.
• Reife in der Messung: Solides Verständnis von Tracking, Pixeln, serverseitigem / CAPI, Tag-Management und Multi-Touch-Attribution — und Sie können über Inkrementalität hinaus argumentieren, basierend auf plattformberichteten ROAS.
• Kreatives Testen: Sie können Anzeigen kreativ briefen, bewerten und unabhängig lesen sowie Testrahmen mit klaren Hypothesen und dokumentierten Erkenntnissen entwerfen. Prognose und Budgetverantwortung über mehrere Kanäle hinweg, mit disziplinierter Planung.
• Eigenverantwortung: Ein Selbststarter, der gut priorisiert, mehrere Arbeitsströme jongliert und ohne Anleitung arbeitet.
• Eine klare Kommunikation — schriftlich und mündlich — die Leistungsdaten in stakeholdergerechte Einblicke umwandelt.
• Neugier als Standard: Sie sind hungrig zu lernen, suchen externen Input und würden lieber eine neue Idee testen, als eine alte Gewohnheit zu verteidigen.
• Exzellente Englischkenntnisse (C1). Deutsch ist ein Plus.

Nice to have:

• Pinterest, TikTok oder YouTube/basierte Erfahrung über Meta hinaus.
• Bereitschaft, Ihr Handwerk zu teilen und das Niveau von Junior-Analysten und Medienkäufern um Sie herum zu heben.

Genießen Sie unsere Vorteile:

• Großzügige Mitarbeiterrabatte für Sie und Ihre Angehörigen.
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option.
• Zwei legendäre jährliche Firmenveranstaltungen mit dem gesamten #TeamHolzkern - all inclusive.
• Regelmäßige Teamevents mit Ihrem Team im Laufe des Jahres.
• Modernste technische Ausstattung (MacBook).
• Umfassendes Onboarding: Ab dem ersten Tag haben Sie einen Buddy, der Ihnen alles zeigt, was Sie wissen müssen, und für Sie da ist, falls Sie auf Probleme stoßen. Ihre Kollegen bringen Ihnen alles bei, was spezifisch für Holzkern ist, damit Sie in Ihrem neuen Job erfolgreich sind.
• Spannende Aufgaben & persönliche Entwicklung: Vertrauen steht bei uns an erster Stelle, weshalb wir Ihnen von Anfang an große und spannende Projekte anvertrauen, damit Sie Ihr Potenzial schnell entfalten können. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, schnell zu wachsen und zu lernen.
• Frisches Obst, Kaffee, Tee, Milch (auch vegan und laktosefrei) im Büro vor Ort.
• Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten von Schrankerl. Holzkern übernimmt 20% jeder Mahlzeit.
• Diese und viele andere spannende Vorteile erwarten Sie bei Holzkern. Aber vor allem können Sie einen sicheren Job, gute Stimmung, Teamarbeit, Wertschätzung und Vertrauen erwarten – SIE sind uns wichtig!

Hard Facts:

• Beginn der Anstellung: ASAP
• Arbeitszeit: 38,5 h
• Gehalt: Das Jahresgehalt für diese Position beginnt bei €42.000, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikationen.
• Dauer: Wir suchen eine langfristige Ergänzung für unser motiviertes Team.
• Standort: Unser Hauptsitz in Wien, auf hybrider WFH-Basis.

Über uns: HOLZKERN wurde 2016 mit dem Ziel gegründet, einzigartige Stücke der Natur zu schaffen – genau so einzigartig wie unsere Kunden. Sieben Jahre später sind wir eine der erfolgreichsten D2C-Marken im DACH-Raum, die eine große Auswahl an Uhren, Schmuck und Accessoires verkauft. Wir sind stolz darauf, dass bereits über 1.000.000 Kunden weltweit ihr perfektes Stück Natur gefunden haben. Schließen Sie sich unserem Team von über 170 Personen an und helfen Sie uns, natürliche Einzigartigkeit in die ganze Welt zu bringen! Als dynamisches Team schätzen wir offene Unternehmenskommunikation, Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Aber vor allem können Sie in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit warmherzigen Kollegen arbeiten, die Sie immer unterstützen werden.