Senior Specialist Paid Social (f/m/d) (m/w/d)

Wir denken nicht in "Kampagnen." Wir denken in NC-ROAS, MER und wo das nächste EUR10K hingehen sollte. Wir suchen jemanden, der die gleiche Leidenschaft für ein Meta-Konto hat wie andere für ein gutes Kreuzworträtsel: ein Rätsel, das es jeden Tag zu lösen gilt.

Ihre Verantwortungsbereiche:

• Ein achtstelliger jährlicher Budgetrahmen für bezahlte soziale Medien. Sie steuern, planen und prognostizieren ihn – und entscheiden, wo das nächste EUR10K den meisten Nutzen bringt.
• Die Zahl, die zählt. New-Customer ROAS (NC-ROAS) und blended efficiency (MER) – nicht nur plattformberichtete ROAS. Sie denken in Inkrementalität, nicht in Eitelkeitsmetriken.
• Meta, wie ein Spezialist. Eine moderne, konsolidierte Kontostruktur – Advantage+Shopping (ASC), Prospektierung, Retargeting – und Sie wissen, warum sie so aufgebaut ist.
• Signalqualität, von Anfang bis Ende. CAPI / serverseitiges Tracking, Consent Mode, benutzerdefinierte Konversionen, saubere Attribution in einer post-iOS, datenschutzorientierten Welt.
• Kreatives Testen als Ihre Superkraft. Hypothesenbasierte Rahmenbedingungen über Hooks, Winkel, Formate und Angebote – eine Variable nach der anderen, klare Lernziele. Sie lesen Daumenstop- und Hook-Raten, erkennen frühzeitig Ermüdung und skalieren Gewinner mit Überzeugung.
• Die datakreative Brücke. Sie briefen Kreative, kaufen sie nicht nur – verwandeln Sie Leistungssignale in Richtungen für unser Content-Team und unsere besten Assets in die nächsten gewinnenden Anzeigen (KI-beschleunigt, um die Geschwindigkeit hoch zu halten).
• Neue Ansätze. Neue Zielgruppen, Angebote, Formate und Plattformen – mit einem strukturierten Testspielbuch: echte Hypothese, definiertes Budget, Kriterien zum Töten und Skalieren im Voraus.
• Projekte, von Anfang bis Ende. Vom Briefing und Setup über Planung, Optimierung und Berichterstattung – keine Handführung erforderlich.
• Die Berichterstattung, die Entscheidungen vorantreibt. Leistungsberichte, die von Führungskräften tatsächlich genutzt werden – gebunden an Geschäftsziele, mit einem klaren "Was nun" und einem empfohlenen nächsten Schritt.
• Die interne Expertise. Sie sind der Ansprechpartner für bezahlte Medien und halten uns auf dem neuesten Stand – ziehen Signale von den besten DTC-Betreibern (Podcasts, Substacks, geteilte Testergebnisse) und verwandeln externe Best Practices in Dinge, die wir tatsächlich ausprobieren.

Ihr Profil:

• 3+ Jahre praktische Erfahrung im Bereich bezahlte Medien, idealerweise im DTC oder E-Commerce.
• Tiefe Meta-Expertise – Sie sind wirklich nerdig darüber. Ads Manager ist Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen, und Sie haben starke, evidenzbasierte Meinungen zu ASC / Advantage+, breiter Zielgruppenansprache, Gebotsstrategien und Kontostruktur.
• Ein Zahlenverständnis. Sie sind vertraut mit CPM, CTR, CVR, NC-ROAS und MER und genießen die Analyse. Starke Excel/Google Sheets-Kenntnisse; sicher im Umgang mit Looker Studio / Supermetrics oder ähnlichem.
• Messreife. Solides Verständnis von Tracking, Pixeln, serverseitigem / CAPI, Tag-Management und Multi-Touch-Attribution – und Sie können über Inkrementalität hinaus argumentieren, die über plattformberichtete ROAS hinausgeht.
• Kreatives Testen. Sie können Anzeigen kreativ briefen, bewerten und unabhängig lesen und Testrahmen mit klaren Hypothesen und dokumentierten Erkenntnissen entwerfen. Prognose und Budgetverantwortung über mehrere Kanäle hinweg, mit disziplinierter Planung.
• End-to-End-Autonomie. Ein Selbststarter, der gut priorisiert, mehrere Arbeitsströme jongliert und ohne Handführung arbeitet.
• Ein klarer Kommunikator – schriftlich und mündlich – der Leistungsdaten in stakeholdergerechte Einblicke umwandelt.
• Neugier als Standard. Sie sind hungrig zu lernen, suchen externen Input und würden lieber eine neue Idee testen, als eine alte Gewohnheit zu verteidigen.
• Exzellente Englischkenntnisse (C1). Deutsch ist ein Plus.

Nice to have:

• Pinterest, TikTok oder YouTube/biddable Erfahrung über Meta hinaus.
• Bereitschaft, Ihr Handwerk zu teilen und das Niveau von Junior-Analysten und Media Buyers um Sie herum zu heben.

Hard Facts:

• Beginn der Anstellung: asap
• Arbeitszeit: 38,5h
• Dauer: Wir suchen eine langfristige Ergänzung für unser motiviertes Team
• Standort: Unser Hauptsitz in Wien, auf hybrider WFH-Basis

Gehalt:

Das tatsächliche Mindestgehalt beträgt 42.000 EUR brutto pro Jahr (bei einer 38,5-Stunden-Basis), das tatsächliche Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab. Das Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt. Der Kollektivvertrag Handel mit Mode und Freizeitartikeln (Textilhandel) findet Anwendung.

Überstunden:

Alle angesammelten Überstunden werden teilweise in Form von Freizeit und teilweise ausgezahlt.

Über uns:

HOLZKERN wurde 2016 mit dem Ziel gegründet, einzigartige Stücke der Natur zu schaffen - genau so einzigartig wie unsere Kunden. Sieben Jahre später sind wir eine der erfolgreichsten D2C-Marken in DACH, die eine große Auswahl an Uhren, Schmuck und Accessoires verkauft. Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass über 1.000.000 Kunden weltweit bereits ihr perfektes Stück Natur gefunden haben. Schließen Sie sich unserem Team von über 170 Personen an und helfen Sie uns, natürliche Einzigartigkeit in die ganze Welt zu bringen! Als dynamisches Team schätzen wir offene Unternehmenskommunikation, Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Vor allem können Sie in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit warmherzigen Kollegen arbeiten, die Sie immer unterstützen werden.

Über diesen Job:

• Beschäftigungsart: Vollzeit (unbefristete Anstellung)
• Gehalt: ab 42.000 EUR jährlich
• Erfahrungsgrad: Berufserfahrung
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Arbeitsort: Wien 21. Bezirk (Floridsdorf)
• Bereich: Marketing
• Offene Stellen: 1 unbesetzte Stelle für diese Position

Über das Unternehmen:

• Arbeitgeber: Holzkern - Time for Nature GmbH
• Anzahl der Mitarbeiter: 101 - 500 Mitarbeiter
• Standorte: Wien, Innsbruck, Graz, Salzburg

Details zu diesem Job:

• Vollzeit (unbefristete Anstellung)
• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• 40% Homeoffice

Arbeitsort:

Wien 21. Bezirk (Floridsdorf)

Must-have-Fähigkeiten:

• Social Media Advertising
• Bezahlte soziale Kampagnen
• Facebook-Anzeigen
• Instagram-Anzeigen
• Social Media Analytics

Nice-to-have-Fähigkeiten:

• Pinterest-Anzeigen
• TikTok-Anzeigen
• YouTube-Anzeigen

Erforderliche Sprachen:

• Englisch C1

Vorteile:

• Fahrradleasing
• Cafeteria: Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten von Schrankerl. Holzkern zahlt 20% jeder Mahlzeit.
• Betriebsarzt
• Getränke: Kaffee, Tee, Milch (auch vegan und laktosefrei) im Büro vor Ort.
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Snacks: Frisches Obst im Büro vor Ort.
• Teamevents
• Homeoffice
• Obst: Frisches Obst im Büro vor Ort.

Alle Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Bewerbungsprozess:

• Schritt 1: Fallstudie
• Schritt 2: 1. Interview remote
• Schritt 3: 2. Interview in unserem HQ

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Anschreiben