Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting und gestalte die Personalverwaltung mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: HolzLand, eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsklima mit Teamevents und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Holz Landist eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa.
Wir vereinen rund 200 Mitglieder an mehr als 260 Standorten aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren EU-Ländern unter einem Dach.
Dabei bieten wir sowohl dem Großhändler als auch dem mittelständischen Fachhandel unter anderem verbesserte Einkaufsbedingungen bei Lieferanten, ganzheitliche Marketinglösungen sowie viele weitere hilfreiche Dienstleistungen.
Digitalisierung ist eine unserer Kernkompetenzen, in die wir laufend und strategisch investieren.
IT WOOD BE LOVE?
Hervorragend!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bereicherung für unser Team.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
- Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
- Feel Good Manager arbeiten gar nicht? Bei uns schon! Als Wichtige Schnittstelle zu den Mitarbeitern bewegst du dich mit offenen Ohren und offenem Herzen über unsere Flure
- Du unterstützt unser Recruiting, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Die Erstellung von Dokumenten zu verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen liegt in deinen Händen (Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen etc.)
- Du verantwortest und gestaltest die gesamte Personalverwaltung wie z. B. Urlaub, Krankheit, Arbeitszeiten, Erstellung Statistiken, Auswertungen und Reportings
- Du pflegst die digitale Personalakte sowie die Personaldaten in unserem ERP System MS Dynamics Navision
- Als zentrale Schnittstelle zu unserem Steuerbüro erarbeitest du dir eigenständig die Abrechnungsdaten für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Als Ansprechpartner*in für deine Kollegen unterstützt du als Personal-Lexikon bei sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen, sowie bei Fragen zu Themen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, uvm.
- Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung in unserem Personalbereich. Als Spezialist*in hierfür freuen wir uns sehr auf deine Meinung und neue Impulse
- Dein Sparing Partner bei all diesen Themen ist die kaufmännische Leitung, mit der du regelmäßig im engen Austausch stehst
- Für ein Allgemeines kaufmännisches Verständnis hast du bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann / Personalkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Als leidenschaftlicher Personalprofi bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point, Teams) ist für dich ein „natural basic“
- Als Wichtige Schnittstelle zu deinen Kollegen bist du ausgesprochen kommunikativ und emphatisch
- Bei uns kann es auch mal hektisch werden - du behältst den Überblick und einen kühlen Kopf.
- Freiheit zum Entfalten: Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert
- WIR SIND
Holz Landist eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa.
Wir vereinen rund 200 Mitglieder an mehr als 260 Standorten aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren EU-Ländern unter einem Dach.
Dabei bieten wir sowohl dem Großhändler als auch dem mittelständischen Fachhandel unter anderem verbesserte Einkaufsbedingungen bei Lieferanten, ganzheitliche Marketinglösungen sowie viele weitere hilfreiche Dienstleistungen.
Digitalisierung ist eine unserer Kernkompetenzen, in die wir laufend und strategisch investieren.
IT WOOD BE LOVE?
Hervorragend!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bereicherung für unser Team.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
- Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
- SO SIEHT DEIN TAG BEI UNS AUS
- Feel Good Manager arbeiten gar nicht? Bei uns schon! Als Wichtige Schnittstelle zu den Mitarbeitern bewegst du dich mit offenen Ohren und offenem Herzen über unsere Flure
- Du unterstützt unser Recruiting, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Die Erstellung von Dokumenten zu verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen liegt in deinen Händen (Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen etc.)
- Du verantwortest und gestaltest die gesamte Personalverwaltung wie z. B. Urlaub, Krankheit, Arbeitszeiten, Erstellung Statistiken, Auswertungen und Reportings
- Du pflegst die digitale Personalakte sowie die Personaldaten in unserem ERP System MS Dynamics Navision
- Als zentrale Schnittstelle zu unserem Steuerbüro erarbeitest du dir eigenständig die Abrechnungsdaten für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Als Ansprechpartner*in für deine Kollegen unterstützt du als Personal-Lexikon bei sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen, sowie bei Fragen zu Themen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, uvm.
- Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung in unserem Personalbereich. Als Spezialist*in hierfür freuen wir uns sehr auf deine Meinung und neue Impulse
- Dein Sparing Partner bei all diesen Themen ist die kaufmännische Leitung, mit der du regelmäßig im engen Austausch stehst
- DEINE USP'S
- Für ein Allgemeines kaufmännisches Verständnis hast du bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann / Personalkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Als leidenschaftlicher Personalprofi bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point, Teams) ist für dich ein „natural basic“
- Als Wichtige Schnittstelle zu deinen Kollegen bist du ausgesprochen kommunikativ und emphatisch
- Bei uns kann es auch mal hektisch werden - du behältst den Überblick und einen kühlen Kopf.
- Freiheit zum Entfalten: Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert
- WOMIT WIR DICH FÜR UNS GEWINNEN WOLLEN
- Bei uns ist das Wasser nicht kalt, sondern mollig warm.
Du genießt eine intensive Einarbeitungszeit, in der wir Dir den zukünftigen Aufgabenbereich, die einzelnen Abteilungen der Holz Land Gmb H und unsere Mitglieder vorstellen
- Großartige Kollegen sorgen bei uns für ein tolles Arbeitsklima
- Viel Freiraum, um dein Ideenreichtum mit jede Menge Spaß an der Arbeit einzubringen
- Gleitzeit und zwei „Mobile-Office-Tage“ pro Woche unterstützen Dich in deiner Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildung? Immer gerne!
- Ein durchdachtes Patensystem erleichtert dir den Einstieg
- Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen stehen bei uns nicht nur im Buch
- Kostenloses Obst und Getränke und gemeinsame Mittagsessen an unseren Zentraltagen sind für uns selbstverständlich
- Dir steht eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung
- Du erhältst Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge und wirst Mitglied in der betrieblichen Unfallversicherung
- Dein Arbeitsplatz in einem repräsentativen Gebäude des Industriekulturerbes liegt nahe der Innenstadt von Dortmund und ist per ÖPNV ebenso gut erreichbar wie mit dem Auto
- Erholung ist wichtig: bei uns stehen dir hierfür 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Ab deinem 55. Lebensjahr sogar 32 Tage
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden) Arbeitgeber: Holzland Gmbh
Die Firma Keplinger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und interessante Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sorgen wir für ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Firmenevents, Sportaktivitäten und einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Holzland Gmbh ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Holzland Gmbh zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Holzland Gmbh erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzland Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
