Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Holzgroßhandel und berate unsere Kunden kompetent.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung im Holzhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, neutraler Dienstwagen und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzhandels und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Handelsumfeld, idealerweise im Bereich Holz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ÜBER UNS
HolzLand von der Stein ist seit 135 Jahren mit mehr als 30 Mitarbeitern als Holzfachhändler auf den Vertrieb von Holzprodukten sowohl für den Innen- als auch für den Außenbereich spezialisiert und bedient mit einem umfangreichen Warensortiment Gewerbekunden aus Handwerk und Industrie sowie private Endverbraucher. Unsere Produktgruppen sind: Türen, Holzwerkstoffe, Böden, Holz im Garten und Holzbau.
DAS ERWARTET SIE
- Aktive Mitarbeit im Verkauf unseres Großhandelsteams und Leitung des Bereichs inklusive Führung eines 7-köpfigen Teams.
- Sie beraten Gewerbekunden fachkundig zu Produkten rund ums Holz, erkennen Bedarfe und entwickeln passgenaue Lösungen, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Enge Betreuung und gezielter Ausbau unserer Großhandelskundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Angebots- und Auftragsbearbeitung.
- Sie entscheiden souverän über Reklamationen, Serviceleistungen und weitere Kundenanliegen und sorgen für eine schnelle, verbindliche Lösung im Sinne der Kundenzufriedenheit.
- Sicherstellung von Warenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Logistik-Team sowie konsequente Umsetzung von Verkaufskonzepten und Vorgaben im Tagesgeschäft.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über erste Führungserfahrung, gehen mit gutem Beispiel voran und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie bringen Erfahrung im Handelsumfeld mit, idealerweise in den Bereichen Holz und Baustoffe, und sind sicher in der fachkundigen Kundenberatung.
- Sie organisieren sich und Ihr Team strukturiert, treffen Entscheidungen souverän und kommunizieren klar und überzeugend.
IHRE VORTEILE
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, z. B. 6 Wochen Urlaub und vieles mehr.
- Neutraler Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse.
- Moderne Ausstattung mit iPhone und Laptop.
- Eigener Verantwortungsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Aus- und Weiterbildungen.
- Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
INTERESSE?
Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Für erste Fragen steht Ihnen Fabian Claas unter der Telefonnummer 0201 89802 18 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Verkäufer / Teamleiter Holzgroßhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Holzland Gmbh
HolzLand von der Stein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie 6 Wochen Urlaub und moderne Arbeitsmittel. In einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team aktiv zu führen und sich durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer / Teamleiter Holzgroßhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer / Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Holzgroßhandel arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HolzLand von der Stein, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer / Teamleiter Holzgroßhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Verkäufer / Teamleiter im Holzgroßhandel? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzland Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HolzLand von der Stein verschaffen. Schau dir die Produktgruppen an und verstehe, wie sie sich von anderen Holzfachhändlern unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle geht es stark um Kundenberatung und -betreuung. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Zufriedenheit der Kunden immer an erste Stelle setzt.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
