Schreiner / Monteur Innentüren (m/w/d)

Schreiner / Monteur Innentüren (m/w/d)

Gießen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HolzLand

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere verschiedene Innentüren und arbeite an spannenden Projekten in der Region Köln.
  • Unternehmen: Beliebte und innovative Scherf-Firmengruppe mit mehreren Standorten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, finanzielle Beteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Jeden Abend zu Hause dank regionaler Baustellen und abwechslungsreicher Tätigkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft im Holzbau und arbeite in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Teamgeist sind wichtig, Quereinsteiger willkommen!

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

ÜBER UNS

Seit mehr als 50 Jahren zählt die Scherf-Firmengruppe zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Eifel, dem Landkreis Gießen, dem Westerwald und dem Rheinland. Wir sind ein modernes und faires Unternehmen, das sich nicht vor Innovationen und Neuerungen in der Holzbranche scheut und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem sich jeder Einzelne zu jedem Zeitpunkt wohlfühlen kann. Die Scherf-Firmengruppe hat Standorte in Simmerath, Gießen, Weroth, Föhren und Köln. Egal, an welchem unserer fünf Standorte du uns unterstützen möchtest – jeder unserer Holzfachhandel bietet seine eigenen Schwerpunkte.

DAS ERWARTET DICH

  • Als Profi-Monteur für Bauelemente im Innenbereich baust du unterschiedlichste Türen auf Baustellen rund um die Region Köln ein.
  • Du hilfst uns unseren Service für den Kunden weiter auszubauen.
  • Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam zur optimalen Kundenbetreuung.
  • Sicherstellung bestmöglicher Qualität durch präzise Arbeit.

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als (m/w/d) Zimmermann, Tischler, Trockenbauer oder vergleichbar.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Holzbearbeitung bzw. im Innenausbau - Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
  • Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Du arbeitest gerne im Team, bist lösungsorientiert und zuverlässig.

DEINE VORTEILE

  • Jeden Abend zu Hause durch regionale Baustellen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg/Bonusprogramm.
  • Eigenverantwortliches und freies Arbeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen.
  • Vergünstigungen auf unser gesamtes Sortiment.

INTERESSE? Dann freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Du kannst uns deine Bewerbung ganz einfach online zukommen lassen. Solltest du Fragen haben, steht dir Patrick Großkinsky unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Schreiner / Monteur Innentüren (m/w/d) Arbeitgeber: HolzLand

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine hervorragende Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement, die durch ein familiäres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien geprägt ist. Du profitierst von einer hohen Übernahmewahrscheinlichkeit nach deiner Ausbildung sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene Akademie. Zudem erwarten dich spannende Firmenevents und attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment, die deinen Einstieg bei uns besonders machen.

HolzLand

Kontaktdaten:

HolzLand Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schreiner / Monteur Innentüren (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schreiner oder Monteur Innentüren interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreiner / Monteur Innentüren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Handwerkliche Ausbildung
Erfahrung in der Holzbearbeitung
Innenausbau
Teamarbeit
Lösungsorientierung
Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Lass uns wissen, warum du dich für die Scherf-Firmengruppe interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Quereinsteiger bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir in der Holzbranche helfen können.

Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HolzLand vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Scherf-Firmengruppe verschaffen. Schau dir ihre Standorte, Produkte und Werte an. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schreiner oder Monteur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck. Sei freundlich, lächle und sei authentisch – so zeigst du, dass du gut ins Team passt.