(Junior) Category Manager (w/m/d) eCommerce

(Junior) Category Manager (w/m/d) eCommerce

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Category Management-Strategien im eCommerce um.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Leidenschaft für Holz und ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Sortimente und hebe Umsatzpotenziale in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder MINT sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Offenbach am Main Mit Leidenschaft für Holz: Seit 20 Jahren online aktiv mit HOLZPROFI24 & LEONDO in der DACH-Region & EU. Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2025.

Im eCommerce zählen Timing, Sortiment und Storytelling. Wer hier erfolgreich sein will, verbindet analytische Schärfe mit strategischem Denken – und hat Freude daran, Sortimente datenbasiert zu gestalten und Umsatzpotenziale zu heben.

  • Entwicklung und Umsetzung von Category Management-Strategien im eCommerce
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenverhalten zur Identifikation neuer Chancen
  • Enge Zusammenarbeit mit Online Marketing bei der Planung von Produktpräsentationen, Aktionen und Kampagnen
  • Überwachung zentraler KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Performance Optimierung
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern, um Produktverfügbarkeit und Qualität sicherzustellen

Stellenanforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, MINT oder einem vergleichbaren Feld
  • Analytische Stärke und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Lust auf Verantwortung
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise erste Erfahrung mit eCommerce-Systemen oder Online Marketplaces

(Junior) Category Manager (w/m/d) eCommerce Arbeitgeber: Holzlandbecker

Als Lagerhelfer (w/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere moderne Lagertechnik und die zentrale Lage ermöglichen Ihnen zudem einen komfortablen Arbeitsweg und ein angenehmes Arbeitsklima.

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Kontaktdaten:

Holzlandbecker Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Category Manager (w/m/d) eCommerce erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im eCommerce recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast – das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt – und wir lieben es, wenn Bewerber direkt bei uns einsteigen!

Tip Nummer 4

Zeige deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen! Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Category Manager (w/m/d) eCommerce mit Bravour zu bestehen

Analytische Stärke
Strategisches Denken
Datenbasierte Sortimentsgestaltung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Kundenverhalten Analyse
Kommunikationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für eCommerce und Category Management zum Ausdruck.

Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da wir analytische Schärfe schätzen, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele nennen, wo du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst!

Kreativität im Storytelling:Denke daran, dass Storytelling wichtig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge so präsentieren kannst, dass sie eine spannende Geschichte erzählen. Das macht deine Bewerbung einprägsamer!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzlandbecker vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im eCommerce vertraut. Informiere dich über die Wettbewerbslandschaft und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in dieser Branche haben. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle als (Junior) Category Manager zu unterstreichen.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit dem Online Marketing wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Category Management oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Lieferanten gestaltet.