Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Verkauf von crossmedialen Werbeformaten und Beratung von Kunden.
- Unternehmen: Renommiertes Medienunternehmen mit innovativen Lösungen für Unternehmer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Holzmann Medien ist ein renommiertes mittelständisches Medienunternehmen mit Print- und Onlineprodukten im In- und Ausland. Wir bieten praktische Lösungen für selbstständige Unternehmer und Entscheider im Handwerk sowie in der Hotellerie. Zum Medienportfolio gehören zahlreiche Fachmedien, Bücher, Seminare, ein Webradiosender, Onlineprodukte und reichweitenstarke Wirtschaftstitel.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bad Wörishofen einen engagierten Media Sales Manager (m/w/d).
- Aktiver Verkauf von crossmedialen Werbeformaten (Print, Digital, Audio und Video), Beratung von Werbekunden und Agenturen u. a. per Telefon, Video-Call, E-Mail und persönlichem Kontakt.
- Sie arbeiten mit bei der Entwicklung von modernen Verkaufs- sowie Marketingkonzepten.
- Sie pflegen Ihr Netzwerk in der Branche und besuchen Ihre Kunden regelmäßig vor Ort oder auf Messen.
- Ein hochmotiviertes Team, das sich auf Sie als Persönlichkeit freut.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege wie auch viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit gutem Entwicklungspotenzial bei einem Top-Arbeitgeber in der Region.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsangebote.
- Firmenevents wie z. B. unser Holzmann-Medien-Sommerfest sowie weitere Benefits beispielsweise Jobrad.
Holzmann Medien GmbH & Co. Frau Angelika Meichelböck
Media Sales Manager Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Holzmann Medien GmbH & Co.KG
Holzmann Medien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Wörishofen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein engagiertes Team und regelmäßige Firmenevents für eine positive Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärkt.
Kontaktdaten:
Holzmann Medien GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Sales Manager Remote (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du in ein Gespräch gehst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und bringe eigene Ideen für Verkaufs- und Marketingkonzepte mit. Das zeigt Engagement und Kreativität!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Sales Manager Remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Medien und Verkauf zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Verkauf warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzmann Medien GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Holzmann Medien verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du als Media Sales Manager einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Da der Job aktiven Verkauf erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du crossmediale Werbeformate erfolgreich verkauft hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit Kunden kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass sowohl Telefonate als auch persönliche Gespräche wichtig sind, also sei bereit, in beiden Formaten zu glänzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Holzmann Medien bietet gute Entwicklungschancen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du im Interview nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
