Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungsanalyse und Optimierung an vollautomatisierten Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und modernster Technik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Arbeitskleidung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fahrtkostenzuschuss und Fahrrad-Leasing für umweltbewusste Pendler.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene mechanische Berufsausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Firmengruppe Schneider ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Produktionsstandorten in Süddeutschland und einer Niederlassung in der Schweiz. Auf höchstem technischen Niveau produzieren wir mit über 720 Mitarbeitenden alle tragenden Holzbauteile und Holzfaser-Dämmstoffe für den modernen Holz- und Passivhausbau sowie Pellets zum ökologischen Heizen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Störungsanalyse und Störungsbeseitigung an unseren vollautomatisierten Produktionsanlagen
- Durchführung von Erweiterungen und Optimierungsarbeiten an Bestandsanlagen
- Begleitung und Unterstützung von Maschinenbaufirmen bei der Installation und Inbetriebnahme von neuen Produktionsanlagen
- Durchführung von geplanten Wartungen und Installationsarbeiten
- Pflege und Erweiterung der Anlagendokumentationen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene mechanische Berufsausbildung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
- grundlegende Kenntnisse in hydraulischen und pneumatischen Schaltungen
- Bereitschaft zum Schichtdienst (überwiegend Tagschicht von 07:00 - 15:30 Uhr)
- Bereitschaft zur Übernahme einer Rufbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- angemessene Vergütung: Leistung lohnt sich: Bei uns profitiert man von einer attraktiven, fairen Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen.
- 30 Tage Urlaub: Zeit für Privates – tun Sie worauf Sie Lust haben! Bei besonderen Anlässen erhalten Sie auch Sonderurlaub.
- Arbeitskleidung: Einfach immer praktisch: Arbeitskleidung für unsere Mitarbeitenden.
- best wood BISTRO: Abwechslungsreiche Küche, mit Liebe gekocht: Hier gibt es täglich leckere Mahlzeiten.
- Ausflüge und Feiern: Vernetzen, Inspirieren, Feiern: All das gehört bei uns natürlich auch dazu.
- Fortbildungen und Schulungen: Wir entwickeln uns weiter – und fangen bei unseren Mitarbeitenden an.
- SCHNEIDER Card: Ihre gelbe "SCHNEIDER Card" wird monatlich von uns aufgeladen – gehen Sie tanken, einkaufen und holen Sie sich Rabatte damit.
- Fahrtkostenzuschuss: Be-"Förderung" von A nach B: Wir unterstützen aktuell mit einem Zuschuss je Entfernungs-Kilometer.
- Fahrrad-Leasing: Wir sind umweltfreundlich unterwegs - auch auf dem Arbeitsweg.
Klingt gut? Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen sind wir gerne für Sie da.
Ihre Ansprechperson: Sarah Lämmle, 07355 9320-277
Betriebsschlosser Kappel Arbeitgeber: Holzwerk Gebr. Schneider
Die Firmengruppe Schneider ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die modernen Produktionsstandorte in Süddeutschland und der Schweiz eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Betriebsschlosser ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der SCHNEIDER Card und einem Fahrtkostenzuschuss, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsschlosser Kappel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und Werte. Überlege dir auch, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen – das macht einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsschlosser Kappel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzwerk Gebr. Schneider vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die vollautomatisierten Produktionsanlagen, die das Unternehmen nutzt. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu den Maschinen oder deren Wartung stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Rufbereitschaft zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Produktionsabläufe zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
