Aufgaben mit Verantwortung: Gesamtheitliche Verantwortung für komplexe Projekte im In und Ausland von der Auftragserteilung bis zur Endabnahme Bereichsübergreifende Leitung der Projektteams zur Erreichung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität Sicherstellung der Projektkommunikation Bewertung von Projekt-Risiken und Sicherstellung der Gegenmaßnahmen Kontinuierliche Verbesserung der Prozesswelt im Projektmanagement der Homag AG Ihre Eigenschaften: Erfolgreicher Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (Bachelor / Master) oder vergleichbare technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Techniker Nachweislich erfolgreiche Projektmanagementerfahrung idealerweise in Verbindung mit einer zertifizierten Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement (z.B. GPM/IPMA, PMI) Schnelle Auffassungsgabe sowie Analytische und strukturierte Vorgehensweise Moderation und Kommunikationsstärke auf allen Gesprächsebenen mit Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung Gute Englischkenntnisse mit mobilen Arbeiten und Reisebereitschaft Unsere Benefits: Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein CompanyBike Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement (u. a. Betriebssport, Vorsorgeuntersuchungen des Betriebsarztes, Gesundheitstag) Möglichkeit zum mobilen und flexiblem Arbeiten
General Project Manager / Project Manager Business Unit (m/w/d) Arbeitgeber: HOMAG Group
Die Homag AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und einem umfassenden Sport- und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise und die Unterstützung bei Mobilität, wie Zuschüsse zu Bahntickets und die Option auf ein Company Bike, eine ausgewogene Work-Life-Balance.
