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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Architekturteam und gestalte innovative Lösungen für die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Dürr, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in SAP Architektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP Architekturteams.
Gesamtverantwortung für die SAP Architektur, relevante Technologien und das SAP Produktportfolio.
Leitungsfunktion im Rahmen der S/4HANA Transformation, inkl. federführende Rolle in strategischen Programmen.
Konzeption, Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer, hybrider SAP Landschaften.
Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der SAP Business Technology Platform (BTP).
Planung und Koordination von Rollout-Strategien, Testmanagement, Datenmigration, Data Cleansing und Cutover Management.
Gestaltung nachhaltiger Zielarchitekturen und Begleitung ihrer erfolgreichen Implementierung.
Koordination und Steuerung externer Dienstleister im SAP-Kontext (inkl. Lösungsbewertung, Abstimmung mit SAP, Arvato u.a.).
Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus Fachbereichen und IT zur Sicherstellung konsistenter und stabiler Architekturen.
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP Architektur und/oder im SAP Programm- und Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), hybriden SAP Landschaften und verwandten Technologien.
- Praktische Erfahrung in Systemmigrationen, Datenmigration und Rollout-Projekten.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung hochqualifizierter IT-Architektenteams.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und souveränes Stakeholder‑Management.
- Sicherer Umgang mit externen Dienstleistern und Partnern im SAP Kontext.
- Strategisches Denkvermögen, analytische Stärke und eine strukturierte Arbeitsweise zur Umsetzung komplexer Projekte.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Vergütung: Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport‑ und Freizeitangebote.
- Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement.
- Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung.
- Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Welcome to Pure Passioneering. Wenn Technologie Ihre Passion ist und Industrie 4.0 Sie begeistert, sind Sie bei Dürr genau richtig. Hier haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, international zu arbeiten und den Sprung ins digitale Industriezeitalter mitzugestalten.
Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: HOMAG
Kontaktperson:
HOMAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Managerpositionen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen ins beste Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Technologie! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle des Managers für SAP Deployment & Architektur qualifizieren.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte zu vermitteln. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMAG vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und der Architektur von SAP vertraut, insbesondere mit S/4HANA und der SAP Business Technology Platform. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du sie strategisch nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich SAP-Architekturen implementiert oder komplexe Migrationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu schildern und zu erklären, welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Dienstleistern und internen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Innovationsprojekte aktuell laufen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.