Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes SAP-Team und gestalte innovative SAP-Transformationen.
- Unternehmen: Dürr, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Weiterbildungsprogrammen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien wie KI und Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle führen und entwickeln Sie ein spezialisiertes SAP-Team, das zentrale Aufgaben in SAP-Transformationen, Rollouts, Testmanagement, Datenmigration, Cutover sowie Architektur- und Technologiefragen übernimmt. Der Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Umsetzung komplexer SAP-Vorhaben und darauf, das Team fachlich und organisatorisch in einer Phase hoher Veränderung weiterzuentwickeln – insbesondere im Kontext von S/4, BTP und neuen Themen wie Automatisierung und KI.
Was Sie erwartet
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten SAP Deployment & Architecture Teams an den Standorten Schopfloch und Bietigheim
- Weiterentwicklung des Teams zu einer zentralen Einheit für SAP Transformation und technische Projektsteuerung
- Verantwortung für zentrale Themen in SAP-Projekten, insbesondere Testmanagement, Cutover Management, Datenmigration und Rollout-Koordination
- Aktive Rolle in großen SAP-Transformations- und Rollout-Projekten mit Blick auf Gesamtzusammenhänge und Abhängigkeiten
- Aufbau und Etablierung klarer Standards und Vorgehensweisen für Deployment-, Test-, Migrations- und Cutover-Themen
- Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur in enger Abstimmung mit Enterprise Architecture, SAP Basis, Entwicklung, Integration und weiteren IT-Funktionen
- Einbringung und Bewertung neuer SAP-Themen wie BTP, Automatisierung und KI und deren Überführung in konkrete Anwendungen im Team
- Übersetzung architektonischer Leitplanken in umsetzbare Projekt- und Rollout-Pläne
- Steuerung externer Dienstleister und Partner sowie Sicherstellung einer klaren Übergabe in den Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT Consultants, Tech Services, Projektleitungen und Governance-Funktionen
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in S/4HANA Transformationen, Rollouts, Migrationen oder komplexen SAP-Projekten
- Erfahrung in der Führung, fachlichen Steuerung oder Weiterentwicklung von Teams bzw. Expertengruppen
- Gutes Verständnis von SAP-Systemlandschaften, Schnittstellen, Releaseplanung und technischen Abhängigkeiten in Transformationsprojekten
- Praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Testmanagement, Datenmigration, Cutover Management, Rollout Management oder Projektleitung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architektur-, Basis-, Entwicklungs-, Integrations- und Fachbereichsteams
- Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP BTP, Clean-Core-Prinzipien, Automatisierung und KI im SAP-Kontext
- Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge zu strukturieren und in umsetzbare Pläne zu überführen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie souveränes Stakeholder-Management
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Vergütung: Attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote
- Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement
- Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung
- Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: HOMAG
Als führender Maschinen- und Anlagenbauer bieten wir unseren Servicetechnikern im Außendienst (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit, an der Gestaltung der Industrie der Zukunft mitzuwirken, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Reisevergünstigungen, die das Arbeiten in verschiedenen Regionen der Welt zu einem bereichernden Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HOMAG bewerben
Viele Unternehmen, wie HOMAG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HOMAG und die ausgeschriebene Position Manager SAP Deployment & Architecture (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMAG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HOMAG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
