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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein transparentes Berechtigungskonzept für unsere SAP-Landschaft.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Holzfaserplatten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, E-Bike Leasing und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer SAP-Systeme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP-Berechtigungsverwaltung und Erfahrung in der Konzeptentwicklung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie. Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens. Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d).
Ziel der Stelle ist es, ein klares, nachvollziehbares und revisionssicheres Berechtigungskonzept zu erstellen und zu verwalten. Dabei soll eine transparente Rollenstruktur entstehen, die Verantwortlichkeiten eindeutig regelt, Risiken reduziert und gleichzeitig praktikabel im täglichen Betrieb bleibt. Nach der Migration nach S/4 HANA ist dies ein entscheidender Baustein der zukünftigen Entwicklung unserer SAP-Landschaft und wichtiger Bestandteil der Compliance-Richtlinien.
Ihre Aufgaben:
- Analyse der bestehenden SAP-Berechtigungslandschaft
- Erstellung eines transparenten, strukturierten und revisionssicheren Rollenkonzepts für die gesamte Homanit-Gruppe
- Einführung und gruppenweite Implementierung des neuen Berechtigungskonzepts
- Durchführung und Verwaltung von Lizenzvermessungen im SAP-Kontext
- Definition und Umsetzung eines SoD-Konzepts zur Risikominimierung
- Aufbau nachhaltiger Prozesse für Benutzeranlage und Änderungen
- Aufbau Genehmigungs- und Verantwortlichkeitsprozesse
- Durchführung von Bereinigungs- und Konsolidierungsmaßnahmen bestehender Rollen
- Dokumentation der Rollen- und Berechtigungsstruktur
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Schulung von Key-Usern und Verantwortlichen im Umgang mit dem neuen Konzept
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
- Sehr gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse (FI, CO, MM, SD, PP etc.)
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen
- Fähigkeit, standortübergreifende Rollenstrukturen zu entwickeln
- Fähigkeit, benötigte Informationen aktiv einzufordern und strukturiert aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke und sichere Kommunikation auf Fachbereichs- und Führungsebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft erwünscht
Wir bieten dafür:
- Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- E-Bike Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizierte Weiterbildungen
- Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HOMANIT GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOMANIT GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur. Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um zu verstehen, wie das Team tickt. So kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP-Berechtigungsmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im Unternehmen herstellen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMANIT GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Berechtigungslandschaft
Mach dich mit der aktuellen SAP-Berechtigungslandschaft des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Herausforderungen analysieren und ein revisionssicheres Rollenkonzept entwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Risiken verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Berechtigungskonzepte erstellt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen strukturiert aufbereiten und aktiv einfordern kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der langfristigen Perspektive und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das signalisiert, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.