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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein transparentes Berechtigungskonzept für SAP und manage Benutzerrechte.
- Arbeitgeber: HOMANIT GmbH & Co. KG, führender Hersteller von Holzfaserplatten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, E-Bike Leasing und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP-Berechtigungsverwaltung und Erfahrung in Konzeptentwicklung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie. Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens. Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d).
Ziel der Stelle ist es, ein klares, nachvollziehbares und revisionssicheres Berechtigungskonzept zu erstellen und zu verwalten. Dabei soll eine transparente Rollenstruktur entstehen, die Verantwortlichkeiten eindeutig regelt, Risiken reduziert und gleichzeitig praktikabel im täglichen Betrieb bleibt. Nach der Migration nach S/4 HANA ist dies ein entscheidender Baustein der zukünftigen Entwicklung unserer SAP-Landschaft und wichtiger Bestandteil der Compliance-Richtlinien.
Ihre Aufgaben:
- Analyse der bestehenden SAP-Berechtigungslandschaft
- Erstellung eines transparenten, strukturierten und revisionssicheren Rollenkonzepts für die gesamte Homanit-Gruppe
- Einführung und gruppenweite Implementierung des neuen Berechtigungskonzepts
- Durchführung und Verwaltung von Lizenzvermessungen im SAP-Kontext
- Definition und Umsetzung eines SoD-Konzepts zur Risikominimierung
- Aufbau nachhaltiger Prozesse für Benutzeranlage und Änderungen
- Aufbau Genehmigungs- und Verantwortlichkeitsprozesse
- Durchführung von Bereinigungs- und Konsolidierungsmaßnahmen bestehender Rollen
- Dokumentation der Rollen- und Berechtigungsstruktur
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Schulung von Key-Usern und Verantwortlichen im Umgang mit dem neuen Konzept
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
- Sehr gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse (FI, CO, MM, SD, PP etc.)
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen
- Fähigkeit, standortübergreifende Rollenstrukturen zu entwickeln
- Fähigkeit, benötigte Informationen aktiv einzufordern und strukturiert aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke und sichere Kommunikation auf Fachbereichs- und Führungsebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft erwünscht
Wir bieten dafür:
- Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- E-Bike Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizierte Weiterbildungen
- Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) - HOMANIT GmbH & Co. KG Arbeitgeber: HOMANIT GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOMANIT GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) - HOMANIT GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei HOMANIT sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt wertvolle Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Berechtigungsverwaltung und über HOMANIT selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Manchmal kann ein kleines Nachhaken den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) - HOMANIT GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMANIT GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Berechtigungslandschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP-Berechtigungsverwaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des Berechtigungskonzepts einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Berechtigungskonzepte entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei HOMANIT zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.