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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein transparentes Berechtigungskonzept für SAP und implementiere es gruppenweit.
- Arbeitgeber: HOMANIT GmbH & Co. KG, führender Hersteller von Holzfaserplatten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, E-Bike Leasing und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP-Berechtigungsverwaltung und Erfahrung in Konzeptentwicklung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie. Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens. Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d).
Ziel der Stelle ist es, ein klares, nachvollziehbares und revisionssicheres Berechtigungskonzept zu erstellen und zu verwalten. Dabei soll eine transparente Rollenstruktur entstehen, die Verantwortlichkeiten eindeutig regelt, Risiken reduziert und gleichzeitig praktikabel im täglichen Betrieb bleibt. Nach der Migration nach S/4 HANA ist dies ein entscheidender Baustein der zukünftigen Entwicklung unserer SAP-Landschaft und wichtiger Bestandteil der Compliance-Richtlinien.
Ihre Aufgaben:
- Analyse der bestehenden SAP-Berechtigungslandschaft
- Erstellung eines transparenten, strukturierten und revisionssicheren Rollenkonzepts für die gesamte Homanit-Gruppe
- Einführung und gruppenweite Implementierung des neuen Berechtigungskonzepts
- Durchführung und Verwaltung von Lizenzvermessungen im SAP-Kontext
- Definition und Umsetzung eines SoD-Konzepts zur Risikominimierung
- Aufbau nachhaltiger Prozesse für Benutzeranlage und Änderungen
- Aufbau Genehmigungs- und Verantwortlichkeitsprozesse
- Durchführung von Bereinigungs- und Konsolidierungsmaßnahmen bestehender Rollen
- Dokumentation der Rollen- und Berechtigungsstruktur
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Schulung von Key-Usern und Verantwortlichen im Umgang mit dem neuen Konzept
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
- Sehr gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse (FI, CO, MM, SD, PP etc.)
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen
- Fähigkeit, standortübergreifende Rollenstrukturen zu entwickeln
- Fähigkeit, benötigte Informationen aktiv einzufordern und strukturiert aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke und sichere Kommunikation auf Fachbereichs- und Führungsebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft erwünscht
Wir bieten dafür:
- Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- E-Bike Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizierte Weiterbildungen
- Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) - HOMANIT GmbH & Co. KG Arbeitgeber: HOMANIT GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOMANIT GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) - HOMANIT GmbH & Co. KG
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Homanit und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) - HOMANIT GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMANIT GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Berechtigungslandschaft
Mach dich mit der aktuellen SAP-Berechtigungslandschaft vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Herausforderungen analysieren und ein revisionssicheres Rollenkonzept entwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von HOMANIT verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Berechtigungskonzepte konzipiert und umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen strukturiert aufbereiten und aktiv einfordern kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
HOMANIT sucht jemanden mit einer proaktiven Herangehensweise. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch aktiv daran arbeitest, sie zu lösen.