Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung im Gastgewerbe und manage spannende Projekte in aufregenden Städten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitalisierte Vermietung von Serviced Apartments.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Arbeitgeberzuschüsse.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Die Rolle
Als Head of Development (Hospitality) (all genders) verantwortest du die gesamte Wachstumskette – von der Standortakquise über die Projektplanung bis hin zum Ausbau und zur Übergabe an die Operative. Du führst ein interdisziplinäres Team aus Expansionsmanager:innen, Architekt:innen und Interior Designer:innen und stellst sicher, dass unser Hospitality-Produkt pünktlich, wirtschaftlich und markenkonsistent in den aufregendsten Städten Deutschlands – und bald Europas – wächst. Als Teil des Führungsteams berichtest du an den COO und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Vision zu verwirklichen.
Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben.
Darum Homaris
- Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
- Faire Vergütung: Je nach relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt zwischen brutto EUR 75.000 und EUR 105.000.
- Weiterbildungszuschuss: Wir bezuschussen berufsrelevante Weiterbildungsmaßnahmen mit max. 1000 € jährlich und stellen dich dafür max. 10 % der Arbeitszeit frei.
- Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris.
- Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit.
- Gesunde Mittagspause: Homaris bezuschusst deinen Lunch an bis zu 15 Tagen pro Monat mit 3,10 €.
- ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf.
- Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate.
- Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments.
- Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets.
- Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner.
- Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events.
- Regelmäßige Teamevents: Weihnachtsfeiern, Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites.
Deine Aufgaben
- Du strukturierst und führst die Development-Abteilung und entwickelst Strukturen, skalierbare Prozesse und Tools für eine effiziente Zusammenarbeit der Bereiche Expansion und Projektentwicklung.
- Du stellst eine reibungslose Übergabe von der Akquise in die Projektentwicklung sicher.
- Du verantwortest die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung aller Planungs- und Bauaktivitäten im Unternehmen.
- Du erstellst Machbarkeitsanalysen, Projektbudgets und Zeitpläne und sorgst für deren konsequente Einhaltung.
- Du standardisierst unser Produkt entlang unserer Vision und machst Homaris „ready to accelerate“.
- Du identifizierst und pflegst ein internationales Netzwerk aus Bauträgern, Projektentwicklern, Generalunternehmern und Produktionspartnern.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Feld und bringst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in der Projektentwicklung und/oder Expansion mit – idealerweise in der Hospitality-Branche.
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Expansions- und Bauprojekte und gehst sicher mit Controlling-Instrumenten, KPIs und Projektmanagementmethoden um.
- Du kommunizierst auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1).
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und verlierst als Manager das große Bild nie aus den Augen.
- Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, entwickelt und zusammenhält.
- Du trittst selbstbewusst gegenüber externen Partnern auf, verhandelst auf Augenhöhe und bringst komplexe Verhandlungen sicher zum Abschluss.
- Du hast eine hohe Prozessaffinität und erkennst Verbesserungspotenziale, bevor sie zu Problemen werden.
Bitte gib uns mindestens zwei Referenzen in deinem Lebenslauf an, um deinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Ansprechpartner*in
Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung. Du kannst dich gerne bei Naomi unter karriere@homaris.de melden. Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 1-2 Wochen bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
HOMARIS steht für einen neuartigen Ansatz in der Tourismus Branche: Digitalisierte Vermietung von Serviced Apartments - Zuhause fühlen in einer fremden Stadt. Unser Ziel ist es, uns als dezentrale und digitalisierte Apartment-Kette europaweit und darüber hinaus zu etablieren.
Head of Development (Hospitality) (all genders) Arbeitgeber: Homaris
Homaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu hybriden Arbeitsmodellen bietet, sondern auch in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit attraktiven Weiterbildungszuschüssen, einem umfassenden Gesundheitsangebot und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und den Austausch zwischen den Mitarbeitern stärkt. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Vorteilen der Reiseindustrie und einem starken internationalen Netzwerk, was die Position als Head of Construction & Development (Hospitality) besonders spannend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development (Hospitality) (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Homaris arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development (Hospitality) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für die Hospitality-Branche teilen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Referenzen nicht vergessen!:Gib uns mindestens zwei Referenzen in deinem Lebenslauf an. Das beschleunigt deinen Bewerbungsprozess und gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Netzwerk in der Branche.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homaris vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Development (Hospitality) vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Expansion oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Homaris und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du das Team unterstützen kannst, um die Vision zu verwirklichen.
