Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze internationale Marketingstrategien um, online und offline.
- Unternehmen: Ein dynamisches KMU im Industriebereich mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, ein internationales Netzwerk aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden ein KMU im Industriebereiche rekrutieren wir einen Head Marketing.
Aufgaben
- Entwicklung, Planung und Umsetzung der ganzheitlichen, internationalen Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Verantwortlich für sämtliche Marketing- und Kommunikationsmassnahmen (online und offline) sowie deren Weiterentwicklung
- Markenaufbau, Stärkung der Markenidentität und -wahrnehmung, Steigerung der Markenbekanntheit
- Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategien: SEO, SEA/SEM, Content Marketing, E-Mail-Marketing, Marketingautomation
- Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite, Social-Media-Präsenzen wie LinkedIn, YouTube, Instagram etc.
- Customer Experience, Kundengewinnungs- und -bindungsmassnahmen
- Aufbau und Pflege des Beziehungsnetzes zur internationalen Fachpresse
- Konzeption, Planung und Durchführung von Events und internationalen Fachmessen
- Erstellung von Marketing- /Werbematerialien wie Broschüren, Videos, Präsentationen etc.
- Koordination externer Agenturen
- Steuerung und Controlling des Marketing- und Kommunikationsbudgets
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Marketing- und Kommunikation
- Kenntnisse im Industriebereich von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing
- Deutsch als Muttersprache, Englisch Verhandlungssicher
Head Marketing (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Homberger Personalberatung für Kommunikation
Unser Kunde ist ein dynamisches KMU im Industriebereich, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im internationalen Marketing auszubauen und aktiv zur Markenidentität beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Homberger Personalberatung für Kommunikation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Marketing (w/m/d) 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Teile deine Ideen, Erfolge und Insights über Marketingstrategien. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft auch, dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Marke, ihre Produkte und ihre Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Marketingstrategien beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Marketing (w/m/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homberger Personalberatung für Kommunikation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Marketing- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
✨Kenntnis der digitalen Trends
Da digitale Marketingstrategien ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich über aktuelle Trends in SEO, SEA/SEM und Content Marketing informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und darüber zu diskutieren, wie du diese Strategien in der neuen Position umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingbereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenidentität zu stärken. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
