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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Media-Team und entwickle innovative Strategien für OOH und DOOH.
- Arbeitgeber: Eine dynamische Personalberatung in Zürich mit Fokus auf Media-Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Kampagnen und beeinflusse die nationale Media-Landschaft aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Media-Bereich und starkes strategisches Denken.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Personalberatung in Zürich sucht einen Team Lead Media (m/w/d), der die nationale Media-Landschaft aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle führst du das Media-Business, entwickelst Strategien für OOH und DOOH und berätst Key Accounts.
Erwartet wird tiefgehende Expertise, ein starkes strategisches Denken und eine hohe Serviceorientierung. Wenn du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, bewirb dich jetzt und gestalte wirkungsvolle Kampagnen mit.
Media Team Lead: OOH/DOOH Strategy & Growth Arbeitgeber: Homberger Personalberatung für Kommunikation
Kontaktperson:
Homberger Personalberatung für Kommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Team Lead: OOH/DOOH Strategy & Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Medienbranche zu verbinden. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im OOH und DOOH informierst. Zeige dein strategisches Denken, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat hast, die du geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden. Bereite dich darauf vor, wie du Key Accounts beraten würdest und welche Strategien du entwickeln könntest, um ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Team Lead: OOH/DOOH Strategy & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Media-Bereich, besonders in OOH und DOOH. Zeige, wie du strategisch denkst und welche Kampagnen du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Klar und prägnant: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homberger Personalberatung für Kommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Media-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im OOH- und DOOH-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die nationale Media-Landschaft aktiv verfolgst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um deine Expertise und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Key Accounts betreust und welche Maßnahmen du ergreifst, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Sei dynamisch und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Teile Beispiele, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du entwickelt hast, um in einem sich schnell ändernden Markt erfolgreich zu sein.