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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Media-Business und entwickle innovative OOH- und DOOH-Strategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medienbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nationale Media-Landschaft und setze wirkungsvolle Kampagnen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in OOH/DOOH und starke strategische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden rekrutieren wir eine/n Team Lead Media (m/w/d) 80 - 100%
Aufgaben
Über die Rolle
Als Senior Account Director gestaltest du die nationale Media-Landschaft aktiv mit. Du führst das Media-Business, entwickelst OOH- und DOOH-Strategien und begleitest Kundinnen und Kunden mit lösungsorientierten, modernen Mediaansätzen. Du arbeitest eng mit Agenturen, Partnern und Media Ownern zusammen – immer mit dem Ziel, wirkungsvolle Kampagnen umzusetzen.
Was du bewegst
- Leadership & Market Impact
- Führung des Geschäftsbereich Media und übernimmst die direkte Verantwortung des Teams
- Marktbearbeitung und Entwicklung neuer Angebotsansätze
- Strategie & Beratung
- Beratung Key Accounts, Mediaagenturen und Vermittler
- Entwicklung von Mediastrategien – mit klarem Fokus auf OOH/DOOH und effiziente crossmediale Aktivierungen.
- Planung Werbebudgets und Mediaeinsätze
- Operatives Kampagnen-Management
- Verhandlung mit Verlagen, Vermarktern und Media Ownern
- Monitoring, Optimierung, Qualitätssicherung und Bearbeitung von Issues
- Erstellung von Schlussreportings
Qualifikation
Was du mitbringst
- Starkes strategisches Verständnis und ein gutes Gespür für wirkungsvolle Mediaansätze.
- Tiefe Expertise in OOH/DOOH, Multichannel- und Crossmedia-Kampagnen.
- Selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise.
- Hohe Service- und Lösungsorientierung – du denkst mit, treibst voran und lieferst.
Susan Homberger informiert dich gerne über die Details.
Homberger Personalberatung für Kommunikation, Rennweg 50, 8001 Zürich
Team Lead Media (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Homberger Personalberatung für Kommunikation
Kontaktperson:
Homberger Personalberatung für Kommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Media (m/w/d) 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten im Media-Bereich eingesetzt hast, um die Erwartungen zu übertreffen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Media (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du OOH- oder DOOH-Strategien erfolgreich umgesetzt hast – das interessiert uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homberger Personalberatung für Kommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich OOH und DOOH vertraut. Zeige, dass du die Media-Landschaft verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie deine Strategien zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.