Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze diverse Mandate mit kreativen Ideen und Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Etablierte Agentur in Zürich mit offener und flexibler Kultur.
- Vorteile: Motivierende Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten und ein spannendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Willkommen sind auch Eltern mit Betreuungsaufgaben; tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen und arbeite an vielfältigen Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Kommunikation und ein Studium oder Fachausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich
Möchtest du dich mit uns und unserer etablierten Agentur weiterentwickeln? Dich mit innovativen Ideen, Methoden und Umsetzungsfreude für Mandate und Projekte engagieren? Wenn du gerne dein Wissen teilst, wir uns aufeinander verlassen können und du eine flexible Arbeitseinteilung schätzt, dann passt du in unser Team.
Unser Mandatsportfolio ist sehr vielfältig. Wir begleiten kleine und grosse Unternehmen, staatliche Akteure und private Organisationen mit ganz unterschiedlichen Herausforderungen. Neben langjährigen Kund:innen unterstützen wir auch Projekt-Mandate von Analyse über Konzeption bis zu Umsetzungsarbeiten und Kampagnen oder mit Referaten, Workshops oder Coachings.
Das bieten wir:
- Ein spannendes Umfeld
- Motivierende Arbeit im Team
- Flexible und zeitgemässe Arbeitsbedingungen in einer offenen Kultur
- Papis und Mamis mit Betreuungsaufgaben sind bei uns willkommen
Dein Hauptarbeitsort ist an der Olgastrasse in Zürich, nähe Bahnhof Stadelhofen und Zürichsee. Je nach Mandat und Projekt arbeitest du tageweise auch am anderen Standort, in unserem schönen Büro an der Marktgasse in Bern, direkt beim Zytglogge im Herzen der Stadt.
Gemeinsam setzen wir uns für die Weiterentwicklung einer bestmöglichen Kommunikation unserer Kund:innen ein. Dabei arbeiten wir in einem Netzwerk mit Umsetzungspartner:innen aus Web, Design, Fotografie und Film. Du leitest und unterstützt verschiedenste Mandate, führst unsere Kund:innen umsetzungsstark und überraschst sie im Alltag mit deinen kreativen, cleveren und umsetzbaren Ideen. Publizistische Präsenz, beispielsweise im Bernet.blog und auf anderen Plattformen, gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
Das wünschen wir uns von dir:
- Studium und/oder Kommunikations-Fachausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in der Kommunikation, idealerweise auch agenturseitig
- Erfahrung in der Medienarbeit und gutes Grundverständnis in politischer Kommunikation
- Ausgeprägte Teamorientierung mit Bodenhaftung und gesundem Menschenverstand
- Schnelle Auffassungsgabe, Planungs- und Umsetzungsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Networking-Skills
- Interesse an Online-Kommunikation, digitalen Themen, kommunikativen Trends und Entwicklungen
- Initiative und engagierte Art, hohe Selbstmotivation und Offenheit für Neues
- Sprachen: Deutsch, ausgeprägte Sprachkompetenz mündlich, sehr textsicher. Französisch und Englisch mündlich und schriftlich fortgeschritten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende bitte deine Unterlagen in einem Online-/PDF-Dossier an z.Hd. von Irène Messerli.
Berater:in, 70–100 % Arbeitgeber: Homberger Personalberatung
Als Digital Marketing Manager in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer zentralen Lage in einer der lebhaftesten Städte Europas, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Homberger Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater:in, 70–100 % erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Homberger Personalberatung, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Homberger Personalberatung im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Homberger Personalberatung echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Homberger Personalberatung zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in, 70–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Homberger Personalberatung reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homberger Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Homberger Personalberatung tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
