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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Lernende und Praktikanten, entwickle das Berufsbildungskonzept weiter.
- Arbeitgeber: Renommierte Schweizer Wirtschaftskanzlei im Prime Tower, Zürich West.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, kollegiales Team, Möglichkeit zur Mitgestaltung der Berufsbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich, Erfahrung in der Berufsbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes HR-Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als führende Schweizer Wirtschaftskanzlei beraten und vertreten wir Unternehmen in allen Belangen des Wirtschaftsrechts. Unsere Büros befinden sich im Prime Tower in Zürich West.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für unsere Berufsbildung übernimmt und sich gleichzeitig aktiv in der HR-Administration einbringt.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einer renommierten Wirtschaftskanzlei
- Die Möglichkeit, unsere Berufsbildung mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein kollegiales und engagiertes HR-Team mit hohem Qualitätsanspruch
- Moderner Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Hardbrücke
Was Sie bei uns bewegen:
- Betreuung und Begleitung unserer Lernenden und PraktikantInnen
- Zusammenarbeit mit PraxisbildnerInnen und externen Stellen (z. B. Schulen, Berufsbildungsamt)
- Weiterentwicklung des Berufsbildungskonzepts und Organisation von Bildungsanlässen
- Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Bewirtschaftung des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Mitarbeit bei der Organisation der Einführungsschulungen, der Zeugniserstellung sowie bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Wie Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich (z. B. HR-AssistentIn mit Berufsbildnerkurs)
- Erfahrung in der Berufsbildung
- Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen und Ausbildungsverantwortlichen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Möchten Sie Ihre Erfahrung in Berufsbildung und HR-Administration in einem professionellen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Hr-Spezialistin Mit Fokus Berufsbildung 70-80 % Arbeitgeber: Homburger AG
Kontaktperson:
Homburger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Spezialistin Mit Fokus Berufsbildung 70-80 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsbildung und im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Berufsbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Lernenden und der Zusammenarbeit mit Praxisbildnern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Spezialistin Mit Fokus Berufsbildung 70-80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wirtschaftskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die HR-Spezialistin zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Berufsbildung und HR-Administration hervorhebt. Betone deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und alle Weiterbildungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Berufsbildung und deine Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Berufsbildungskonzepts beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homburger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Berufsbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Berufsbildung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du Lernende unterstützt und welche Methoden du zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit jungen Erwachsenen und Praxisbildnern. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Organisation von Bildungsanlässen und administrativen Prozessen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben, z.B. wie du Schulungen geplant oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Wirtschaftskanzlei und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
