Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Management unserer modernen Micro Apartments in Dresden.
- Unternehmen: Home & Co - die innovative Lifestyle-Living-Plattform für junge urbane Menschen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Easy Living lebt!
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen neu und bringe deine Leidenschaft für exzellenten Service ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über Home & Co
Home & Co bietet modern designte, voll möblierte Micro Apartments für junge urbane Menschen: komfortabel, einfach, kreativ. Unsere Vision ist es, wohnen neu zu definieren. Home & Co schafft eine moderne Micro Living Plattform, die über einfaches Wohnen hinausgeht. Wir machen Apartments einfach und digital zugänglich, mit zusätzlichen Serviceleistungen und einem modernen Interior Design. Unser Ziel ist es, die erste Lifestyle-Living-Plattform in Europa zu werden.
Home & Co ist stetig am wachsen und sucht nach Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit, Inspiration und Leidenschaft unsere Ziele gemeinsam mit uns verwirklichen wollen! Das Team von Home & Co besteht aus verschiedenen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensumständen, aber wir alle teilen die gleiche Philosophie - Easy Living.
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: recruitment@homeand.co www.homeand.co
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Tägliches operatives Management unserer zwei Objekten in Dresden
- Management des Teams vor Ort als auch der Supplier
- Customer Care (innerhalb des internen Ticketing Systems CRM Hubspot)
- Monatliche Berichterstattung an den Operations Manager und Regional Operations Manager über laufende interne Projekte und deren Fortschritt
- Bearbeitung von Sonderkündigungen und Nachmieterprozessen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die wöchentliche Reinigung der Liegenschaft und deren Überwachung
- Sicherstellung der Einhaltung aller Vereinbarungen mit Bewohnern, Lieferanten und Partnern
Budgetverantwortung:
- Verwaltung und Kontrolle des Budgets für das Haushaltsjahr Okt/Okt
- Verwaltung und Pflege eines PPM-Planers (Property Management Planner) zur Überwachung der monatlichen und jährlichen Wartungs- und Arbeitsschutzverträge
- wöchentliches Debitorenmanagement
- Genehmigung von Angeboten und Rechnungen im Rahmen des festgelegten Verwaltungsbudgets des House Operations Managers
- Erstellung von Wartungstickets der Hausbewohner zur Überwachung und Planung von Reparaturen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regional Operations Manager und dem Property Manager in Bezug auf Capex- und Opex-Ausgaben
- Führen eines transparenten Spesenmanagements mit Hilfe des AMEX-Systems
- Bearbeitung von Rechnungsfreigaben und deren korrekte kaufmännische Prüfung im Rechnungssystem
Gastgeber aus Leidenschaft/ Ein- und Auszugsmanagement
- Durchführung und Unterstützung von Veranstaltungen und Marketingaktivitäten mit dem Team vor Ort - Eventmanagement
- Bearbeitung von Sonderkündigungen und Nachmieterprozessen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die wöchentliche Reinigung der Liegenschaft und deren Überwachung
- Sicherstellung der Einhaltung aller Vereinbarungen mit Bewohnern, Lieferanten und Partnern
- Durchführen von Online- und Vor-Ort-Besichtigungsterminen für Interessenten
Teamplayer:
- Überwachung der Urlaubsplanung der eigenen Mitarbeiter
- Führen von halbjährlichen und jährlichen Mitarbeitergesprächen unter Berücksichtigung einer transparenten Feedback-Kultur
Wir bieten Erfahrung:
- Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und/oder fundierte Berufserfahrung im Immobilienmanagement mit.
Führungsqualitäten:
- Du bist eine inspirierende Führungskraft mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
Organisationstalent:
- Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Kommunikationstalent:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Routinierter Umgang mit MS Office sind für dich selbstverständlich.
Serviceorientierung:
- Deine Leidenschaft für exzellenten Service und dein charmantes Auftreten machen dich zum perfekten Gastgeber.
General Manager (m/w/d) Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Home & Co Management GmbH
Home & Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf modernes Wohnen und einer transparenten Feedback-Kultur fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Die Standorte in Dresden bieten nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern auch die Chance, Teil einer innovativen Lifestyle-Living-Plattform zu sein, die das Wohnen neu definiert.
Kontaktdaten:
Home & Co Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager (m/w/d) Property Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf spannende Stellen zuzugreifen. Zeig Initiative und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei Home & Co arbeiten möchtest und was du zur Vision beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Inspiration zu uns passen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home & Co Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Home & Co vertraut. Überlege dir, wie du zur Neudefinition des Wohnens beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Managementstil und deiner Erfahrung im Immobilienmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da Home & Co großen Wert auf exzellenten Service legt, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geleistet hast. Deine Leidenschaft für das Gastgewerbe sollte klar erkennbar sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
