Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein nationales Team für technische Dienstleistungen und komplexe Reparaturen.
- Unternehmen: Home Group, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: 34 Tage Urlaub, Gesundheitsplan, Rentenbeiträge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und nationaler Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Funktion und mache einen echten Unterschied in der Wohnungswirtschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Umfragen und Führungsqualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98000 - 98000 € pro Jahr.
Head of Surveying and Technical Services (26777)
Circa £90,000 - £98,000 per annum, plus car allowance of £5055 per annum and great benefits including Health Cash Plan.
National role with regular travel and hybrid working.
Permanent, full time (37.5 hpw).
We can't offer a Co S for this role.
Home, a place where you belong.
This is a unique opportunity for you to shape a brand-new Surveying and Technical Services function at Home Group, putting professional surveying expertise at the centre of how we protect customers, manage risk and invest in our homes.
You'll lead our national 'Surveying House', a new specialist function you'll establish and develop to provide expert diagnostics, building pathology for complex repairs, root cause analysis, and robust technical specifications for Repairs & Maintenance works across our properties.
You'll mobilise the service, lead a national team of internal surveyors, manage external partners, and set clear technical standards that drive consistency, quality and confidence.
- What you’ll do
- Lead our national technical and surveying service that triage, diagnose and fix complex repairs right first time.
You'll provide expert technical leadership enabling timely and high-quality decisions.
- Use technical insight to strengthen our understanding of building safety, asset condition, guide investments and repair decisions, ensuring everything we do is evidence-based.
- Reduce repeat failures by improving diagnosis, root-cause analysis and resolving long-standing repairs.
- Set national surveying standards, clear guidance and specifications that are used across all regions. You'll build expert technical capability across our teams for the long term.
- Lead, motivate and supercharge strong operational performance across an internal national Surveying team as well as procure and manage external Surveying partners.
Qualifications
- Extensive experience of managing complex technical surveys, defect diagnostics, and repair specifications. Managed internal teams, technical consultants and surveying partners.
- A building surveying, construction, engineering or building pathology qualification (MRICS, MCIOB, FRICS or equivalent).
Strong understanding of regulations, compliance, construction standards, and legislation.
- Expert knowledge of building diagnostics, defects, complex repairs, building safety, damp and mould. Confident using BIM and Digital Surveying tools.
- Excellent leadership skills, able to engage, influence and transform to drive service excellence across a national technical team.
- Practical details
- 37.5 hours per week, Monday to Friday. Core office hours are 9:00 am to 5:30 pm with flexibility built in.
- Hybrid role based in one of our national offices (Newcastle, Durham, Leeds, Maryport, Welwyn Garden City, Reading or London), working from home and across our national portfolio.
Travel to the North-East (where our Head Office is based) is also required.
- A full current driving licence, as you'll work and travel on a national basis and will be provided with a car allowance as part of your remuneration package.
- Basic DBS check (which we pay for).
What's in it for you?
- 34 days leave, rising to 39 (this includes bank holidays and a \"me day\"). The option to buy 5 more each year.
- Health cash plan saving you (and your children) £1140+ each year covering dental, opticians, prescriptions and more.
- Matching pension contribution (up to 7%) and life insurance of 3x basic salary.
- 800+ discounts on shops, holidays, days out, tech and more.
- Family friendly policies including maternity, paternity, adoption, neonatal, fertility and menopause support.
- Diversity and inclusion
We do our best work when we're ourselves.
That's why inclusion, wellbeing, and our diversity networks help make Home Group a great place to work!
We welcome applications from everyone and are especially keen to hear from people who are currently underrepresented in our workforce.
This includes people from ethnic minority backgrounds, people who identify as female, LGBTQ+ people, and disabled people or those with a long-term health condition.
As a disability confident employer, we are committed to making reasonable adjustments and supporting candidates throughout the recruitment process.
#J-18808-Ljbffr
Head of Surveying and Technical Services Arbeitgeber: Home Group Limited
Home Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neue Funktion im Bereich Vermessung und technische Dienstleistungen zu gestalten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Sozialleistungen wie einem Gesundheitsplan und einer Vielzahl von Urlaubstagen, fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Surveying and Technical Services erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Surveying and Technical Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Home Group Limited auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Home Group Limited sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Home Group Limited zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Group Limited vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
